第一学历差求职被歧视，出路在哪里？(下)

出路在哪里？

面对学历歧视，第一学历歧视，普通学校同学出路在哪里？天无绝人之路，我始终信奉，人生是不断奋斗的过程，当前条件下，不放弃，慢慢走，比较快。

既定事实，不去纠结

既然学历是既定事实，无法改变，受歧视的岗位和行业我们就尽量避开。比如对于研究所和好的央国企对第一学历有要求，当年涛哥求职就尽量避开这几个行业，聚焦企业，通过实力证明自己。

即使因为学历问题，一下子找不到大厂好工作，也可以在职场努力成长，最后发现持续努力后大家都差不多。我当年不少本科同学毕业去了二三线公司，经过几年锻炼，持续精进某一个方向，发现一半左右同学2-3年后也都去了华为，百度，美团等大厂。

看到差距，下定决心

同学们校招求职是跟同一届的所有同学竞争，普通学校同学，要看到跟优秀大学同学的差距。学习能力，实战能力，软性能力等，要赶超别人需要更加努力，需要同学们下定决心，努力付出，而不是很多同学躲进小楼成一统，躲在自己学校会或班级的舒适区，等到毕业发现被其他同学吊打。

实力为王，证明自己

对于公司，每年校招提供的岗位占到了大多数，公司更多靠实力选拔，即使好学校有敲门砖作用，但面试更多是实打实的考验。大家同一个起跑线，公平的凭能力竞争。

之前辅导的一位西邮的本科生，按照完整的辅导过程准备，笔面试靠实力通过，加上一些运气，拿到了360软件测试offer，同年事业部入职的校招生只有她一个本科生。

考研到好学校

如果普通学校同学学习成绩很好，属于前几名状态，可以考虑考研深造，为自己提升学历能力。但第一学历的歧视，这类同学可能无法顺利进入好的研究所和央国企，需要额外注意。

成绩普通的同学，考研一定要慎重，涛哥不希望大家当炮灰，甚至二战，本该攒经验挣钱的年纪，浪费大量时间。

找好工作，通过深耕技术增加砝码

对于绝大多数技术专业型岗位，核心是技术能力，即使好学校同学也是从基础学起，大量实操性技术需要个人去努力钻研。这也是大多数普通人的机会，你深耕某一项技术，比如深耕前端开发，JAVA开发，大数据开发，电商产品设计等，完全可以找对口工作来降维竞争。

我当年本科同学中，大二就参加Linux实验室，读源码，参加竞赛，Linux底层开发经验非常丰富，本科毕业两个人都去了鹅厂做底层运维工程师。

扬长避短，持续深耕

大学本科学习的专业更多是很宽泛的，比如软件开发，电子信息等，同学们需要发现自己在专业上的兴趣点，持续深耕一个核心技术方向。比如喜欢和人打交道，做专业技术背景的售前工程师，前端开发等等，结合自己能力，扬长避短，找到兴趣点和发现求职方向，大学几年持续深耕，成为熟手，找工作会简单很多。

普通学校同学要成功唯有正确方法下努力，别无其他。真心希望同学们看到差距，下定决心，找到专业深耕和求职方向，用实力武装自己，成为有实力的熟手，找工作会水到渠成的感觉。这么做的同学结果都不会差。

不希望你

自暴自弃，随波逐流

很多同学躲在舒适区，自暴自弃，看不到外面世界，经不住诱惑，游戏人生，恋爱人生，混日子。或者随波逐流，按部就班的成长，最后找工作发现躲在象牙塔，一无所知，直到毕业即失业。涛哥看过很多同学简历，同专业，简历内容和能力天壤之别。

傻傻努力，南辕北辙

很多同学看不到外面世界，特别是很多普通学校，教学普遍相对落后，傻傻的按照学校教的内容按部就班的努力，甚至不少同学南辕北辙，本该选定技术方向努力实践学习，却花了大量时间考了一对无用的证书等等情况非常普遍。

等靠要，上天或家里眷顾

很多同学习惯了等靠要，求职这件事没人为大家操心，学校只管教，没有专门教你找工作的课程，到毕业找你签三方，到毕业清场，同学们等靠要最后就很尴尬，这是大量同学的核心问题，找工作这件事真的需要自己全程操心，找人找方法。

看似努力而拿不到结果

有一种忙叫瞎忙，很多同学看似努力，每个关键环节总是拿不到结果，总是踩不到点，核心是认知不够，求职认知提升，内容准备，简历，三轮面试，选择offer，每一步背后有大量的方法论套路和知识体系。要时间，要效率，要结果是同学们要持续思考总结的。

每一个普通的人都可以发光，认知，方法，努力缺一不可，同学们一直在象牙塔，走向社会被选择，面临竞争时，做好各类困难的准备，不公平，被否定，被鄙视时，要自己给自己加油打气，积极调整心态。勇敢面对，迅速行动，总结改进缺点不足，从失败走向成功，这本身也是一直自我的成长和升华。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。