校招加油站02Ｉ求职腾讯有哪些干货经验?

鹅厂作为当红的市值最高的互联网大厂，一直备受关注，不少同学作为校招主要求职目标，有的同学甚至面过三五个部门，还在努力中。今天讲讲鹅厂的详细情况和求职的一些建议。

腾讯家大业大

鹅厂作为最大的互联网大厂，一方面自身业务牛逼，链接了人与人，其实理论上就链接了所有。游戏业务，金融，云等。员工遍布北上广深及几个省会城市。现金流收入和增长一直很稳定，每天几个亿的收入没有几个公司能达到。

同时，投资也很厉害，几乎投资了互联网半壁江山的企业。在鹅厂会深刻体会到家大业大的特点。

公司文化

公司文化整体比较温和，不会那么多口号式的内容，核心强调的是正直，诚实价值观。其他不会要求员工那么多条条框框。

想清楚再做

公司在文化和决策方面不会那么激进，不会像有的公司，一看什么在风口，马上就要开始搞。鹅厂特点一定会想清楚，好饭不怕晚。这一点难能可贵。

产品主导

鹅厂作为产品驱动起家的公司，对产品经理要求比较高，产品经理主动整个产品规划到最终面向客户全流程主导。内部经常需要深度思考产品价值，为什么要做，与竞品差异和优势是什么？等等几个常见灵魂拷问。

产品驱动型，技术更多聚焦功能研发，其他的事情相对不会介入很多。

员工关怀比较好

员工关怀一直比较好，特别是应届生，衣食住行都会有关怀。应届生有每个月不少钱的房补。

免费班车

遍布城市各个小区的上下班的班车，非常方便打工人上下班，不用赶高峰的地铁，这在互联网很少有公司做到，更多是在地铁站接人的班车。

免费早晚餐

早餐和晚餐免费，吃饭几乎不花钱。省下了一笔不小的餐费。

逢过节会发礼物，吃喝玩乐都有。每年会发不少米币，内部叫做开仓放米，可以内部购买很多商品。

曾经有鹅选鹅

作为家大业大，福利关怀比较好，业务比较稳定，节奏适中。曾经大家求职都是有鹅选鹅。鹅厂对大家都吸引力一直比较大。

调整较多，持续优化

这两年跟其他公司类似，都在做各种业务调整和优化，不少业务被砍掉或收缩调整，其中一定伴随着人员变动和优化。而且对于很多业务回顾调整是持续性的，比如半年未达标，会调整优化部分人员等，整体是少量调整。

求职经验

喜欢招3-5年熟手

鹅厂一直比较倾向于招聘熟手，来了就能干活产生价值。整体团队不会很大，强调个人特种兵能力。

应届生压力和期望不太高

对应届生压力和期望要求普遍不太高，安心干活即可，突发性或紧急的事情一般都是其他人先上。更多是层层传递压力。

必须要求手写代码

面试过程基本都要求必须手写代码，算法八股文考察也比较常见，同学们要注意现场面试手写和线上IDE写代码能力和感觉。

二轮合并面试

面试官时间都比较紧，经常会leader的二面和一面合并两三个人一起面试，大家一定不要不适应或唐突影响发挥，这一点一定要注意。不少同学面对多人面试官一下子不适应，影响发挥。

简历内容横纵向扩展提问要求比较高

面试过程对简历内容的横纵向扩展提问，要求比较高，如果是简历涉及到技术会内容点，会问的很细。

简历内容与岗位匹配度比较在意

简历内容和岗位匹配度比较在意，比如有同学简历内容挺优秀，但面试一二面都过了，到三面由于面试的是数据库岗位，但简历内容相关的很少，三面就挂了。

社招更为明显，如果很对口业务和技术，反而八股文基础考察的比较少。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。