为什么大厂喜欢一边裁员一边大量招人
直到现在我都还是不是很明白
2024-03-17 15:53
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朋克老鼠
Georgia Institute of Technology 芯片研发
你不也边充电边玩手机嘛
Quizas663
门头沟学院 C#工程师
新的牛马多便宜啊，老牛马那么贵身体还没新的抗造
轻舟已过wan重山
门头沟学院 测试开发
招人是因为开新业务，裁员是因为新业务死了
myoffer_newoffer
东南大学 无线通信工程师
把高薪老员工裁掉 招便宜的应届生 不然你以为hc是怎么来的
Java_ic双料特工
博世_技术部_ic验证
不裁怎么招啊😅
杨杨杨03
大连科技学院 C++
国家要求，不然每年那么多应届生咋办，公司有时候也迫不得已要收，当然也有一些原因在于要淘汰贵的没有大产出的老员工
墨猴
太原理工大学 Java
熟练工产出10薪资10 应届生产出6 薪资5
彩虹桥下的小淅猪
门头沟学院 前端工程师
因为招应届生国家有补贴可以少交很多税，可能同时加了什么新部门又什么部门废了就一边裁员一边招人吧
得了阑尾炎
电子科技大学 Java
再熟练的工人，也不如两个新人，新人还便宜
起一个响亮的重名
门头沟学院 全栈开发
老员工一个月8万，外面有同水平的，他只要5万，那你肯定得裁老人然后招新人进来。招进来后，外面又继续内卷恶化，又有同水平的说他3万也能干，那你又要裁员再招性价比更高的，以此类推。降本增效，对内施压加班，你不干有的是帕鲁，要是受不了，刚好自己离职，省的我裁员还要赔钱，外面多的是想进来的，几分钟就收到一百多份简历，还都是名校。内部产出增加了，人员就又冗余了，于是还可以再裁员一部分，把工作压给“自愿加班的帕鲁们”，走一个招一个
嘘寒问暖
澳鹏数据科技（上海）有限公司_人工智能训练师
这时候需要一个朱元璋来重启公司😌😌
企业推荐君max
National University of Singapore 前端工程师
↑联想春招 实习开了 试试↑ 联想不裁员965
菜鸟裹裹内推找我哈 楼主
楼主欢迎感兴趣的uu们投递菜鸟裹裹实习 详情见我主页帖子
一人木
门头沟学院
先骗两年再说！
落笔余晖
西安工业大学 嵌入式软件工程师
招应届生便宜还抵税收
重生之我要卖炒面
北京科技大学 前端工程师
框架搭好了维护和添加功能其实不需要技术特别好 新人招进来更便宜。
好吃的小碎骨
蚌埠坦克学院 PCB工程师
招应届生，国家给补贴啊
探险家杰柯
腾讯_IEG_后台开发工程师
主打一个流动性
小淝兔
门头沟学院 研发工程师
在实践中筛选
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以前世面缺人，现在不缺人
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。 “27届 ”和“28届以下 ”公司招聘的预期是不一样的。 点赞 评论 收藏
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