汇丰银行客户拓展代表一面面经

首先是收到了HR的电话面试

  • 电话交流 hr询问了一些基础信息,意向城市,以及对岗位的理解,稍微问了一下怎么看待客户拓展代表这个岗位,自己的销售经历或者与人打交道的经历,自己拓展客户的方式渠道
  • 电话交流结束后,确定了一面的时间,一周之内即可一面,效率很高,介绍一下线上面试主要内容,有两位面试官
  • hr问 英语自我介绍+一个英语提问(为什么选择汇丰,这个问题挺重要的,尽量说出一些个性化的回答)+了解汇丰有哪些业务板块
  • 某管理层问

1.对销售的理解

2.为什么选择汇丰

3.简历深挖

4.问了大学期间认为最有趣和最有成就感的事情

#非技术2024笔面经##金融银行面经#
全部评论
有笔试嘛
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发布于 2025-07-06 14:26 重庆
请问薪资怎么样
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发布于 2024-12-14 09:25 江苏

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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