避雷星环科技

1.面试官简单介绍业务，接受转go吗?2.算法题1(可被三整除的最大和)(写的贪心，然后被问复杂度，是否可以再优化，我回答应该可以，尝试用动态规划)3.算法题2(数组中重复的数据)4.实习介绍5.实习中的难点6.还有其他难点吗?7.线程池用是数据分片处理还是导出?8.如果说文件很大，有几个G，使用你这个方案可行吗，有没有进行测试?9.websocket和http 长轮询的区别10.催单提醒，除了使用websocket还考虑过其他方案吗?11.如果现在用户量激增，websocket会有什么问题?12.服务端该怎么解决这种问题?13.缓存店铺信息在redis中怎么设计的，使用的什么数据结构?14.一个热门菜品访问量特别高，要怎么解决?15.如何拆分，分别使用什么数据结构?16.如何保证 redis和数据库中的数据一致性?17.先更新数据库，再删缓存:脏读概率很低展开讲讲18.RabbitMQ怎么实现超时订单自动取消的?19.你是怎么保证这个消息不丢失的?20.持久化是怎么做的,在什么时候做持久化?21.如果rabbitmg容机了，导致消息丢失如何兜底?(要具体方案)22.你还有其他什么想要说的吗，展现你的技术或者亮点?(优惠券秒杀23.为什么会出现库存超卖，举个例子具体介绍24.cas操作，用库存代替版本号具体过程25.cas为什么不能保证一人一单?26.synchronized悲观锁，在实际生产环境中有用吗27.下单的具体过程，最终是怎样设计来保证库存不超卖和一人一单的?

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

恍若隔世啊，轰轰烈烈的大秋招结束了回忆起八月份实习时，看到网上说秋招开始了，于是我匆匆忙忙开始秋招。那时候天天白天上班偷偷投简历，晚上回寝室做测评做笔试，舍友还天天打游戏，我就在那种艰苦环境中猛猛做测评但0面试。到了九月份回学校了，零星有几个面试，第一个面试应该是岚图汽车吧，面试官人还不错，可惜我实力不足，准备不充分后来就一边面试一边成长，不断修改简历，每次面试都会有一点点提高，也能挺进二面三面了。就这样到了十月一，假期过后仍然是0offer，当时心里慌得一批，要求也是一降再降，寻思着给我八千我也干，那段时间是睡不着吃不好，尿尿焦黄啊。再后来也是苦尽甘来了，面试多了起来，那段时间每天都有实验，我就早上去实验室，然后面试提前半小时跑回寝室面试，然后再滚回实验室那时候虽然累，但是有了一些希望最终其实还是车企收留了我，好几个车企给了offer，比较满意，也不想再累下去了，秋招就这么结束了，从八月份平平淡淡开始，到十一月份平平淡淡结束，中间的痛苦我也不想去回忆了，其实也记不住了，现在那些不愉快的回忆我会很快的忘掉，可能是记忆力减退了吧。在这里纪念一下我的秋招同时也给以后看到这的学弟学妹们看看我的经历，可能你们也经历着秋招的折磨，此刻也0offer很焦虑但是一定会好的，早晚你会找到的，到了秋招后期我经常说“那能咋滴？又能怎？”找不到又能怎样呢？天塌不下来，坚持住我身边像我这样尽早准备并且坚持完整个秋招过程的人，没有一个找不到工作的。只有那些嘴上说着找工作，实际投了没几个的，或许真的找不到工作。

第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...