讲一下我经历过的各个行业的待遇和工作

1. 某半导体测试厂(二线城市美资外企):这是我毕业后第一份工资,起薪14k+,后来涨到16k+,13薪,年终奖1-2.5个月,股票有几万分四年支付,我离职前的总包23-24w左右;工作强度比较小,855水平,年休10 & 病假10,请假比较随意,不影响工作进度就行了。

2. 驻上海的某半导体厂(也是美资):我接到offer但是没去,薪资23.5k,入职给每月住房补贴1k+一个月薪的bonus,其他的福利待遇和上一家美资外企差不多;工作强度也比较小,年休 15 & 病假15。如果我在上海市区有房的话,肯定选这个offer。

3. 阿里系:月薪30k,再加每月2000住房补贴,入职有几千的搬家费,13薪+3月左右的奖金(35-只给1个月不到);工作强度10105,周三和周五可以早走,但是节日、季度前、项目上线后强度非常大,线上告警需要30分钟内处理(24小时on call)、12点后下班很正常,pua也常见。

4. 浙江某三线城市事业单位:月薪到手6000不到,有节日福利、值班津贴、季度奖、年终奖、绩效奖等等,全部算上年到手12w不到,公积金另外算2200左右;工作强度尚可,周期性变化,平时主要写稿子、开会记录、下企业等等,重要任务时期时刻待命。

5. 浙江某地级城市公办专科:月到手3000-4000,课时费不算,也有事业单位的各项福利,但是相对少一些,全部年到手预估7w-8w,公积金双边1700;工作强度不小,除了备课和上课,还得进行培训、考试、行政坐班、班主任、纵向课题、项目、竞赛(今年不搞)、驻企等等。专科收入赶上行政事业编需要3-5年时间+评上中级职称。

总的来说,我个人认为:外企的薪资&强度平衡的最好,但是发展(行业原因)相对受限;阿里适合卷,薪资最高也最忙,发展看人看机会;事业单位薪资一般、强度适中(看岗位)、但是发展最差(行政单位);大专薪资最低、强度偏高、发展一般(向往上爬也很卷,后面会写)。

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12-06 01:10
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哈尔滨工程大学 Java
一面问的真细,二面不知为啥变双机位。9.29快手主站平时怎么学习 AI 的,国内外知名大模型,实习公司都用的什么大模型,怎么评估效果的java池化思想,线程池构造方法的核心参数,线程池中阻塞队列注意事项,submit方法参数和执行逻辑,shutdown和shutdownnow,核心线程允许过期吗threadlocal底层,为什么key是弱引用,key回收了再get或者set这个value会怎样aqs,如何保证公平性java代理java堆划分,新生代还有别的晋升老年代的情况吗,什么时候触发gc,gc失败抛什么异常,如何排查oom,导出dump命令redis数据结构,哪个底层是跳表,和其他数据结构对比布隆过滤器会出现大key问题吗,你咋实现的布隆过滤器你怎么实现redis分布式锁,可重入,续期聚簇索引非聚簇索引select语句会加锁吗,怎么实现的不加锁undolog redolog binlog怎么能让select加锁,update这个范围加的什么锁,update一条呢手撕简单01背包,接雨水10.10快手主站意图识别用的哪个大模型,走到意图和rag的比例,faq是点击的吗自然语言怎么识别的gap一年干啥了,转正怎么样没跟组里提意向吗,研究生研究方向是传统算法吗,会大模型微调吗注册场景为什么用布隆过滤器,原理分布式锁底层的key怎么拼的,value里是什么redis持久化zset底层mysql索引结构,一个表三个字段有主键唯一索引和没索引的字段会有几个b+树,聚簇索引非聚簇索引存的啥无手撕
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StephenZ_:我9月份找的第一段实习也是遇到这种骗子公司了,问他后端有多少人和我说7个正职,进去一看只有一个后端剩下的都是产品前端算法(没错甚至还有算法)。还是某制造业中大厂,我离职的时候还阴阳怪气我
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