腾娱互动面经

这个岗位通过沟通，更多会偏向Flutter，因为现在他们在做Flutter内嵌，而且据他们说因为出入腾讯不便，所以都安排成视频或者电话面。视频一面：问题：1.自我介绍2.OC中有哪些属性修饰符3.OC中self和super调用方法有哪些区别4.runloop机制5.swift为何比OC更安全6.GCD为何更常用，它有什么优点？7.GCD如何利用CPU的多核8.block原理9.swift中的值类型和引用类型10.Flutter的三棵树原理11.Flutter的Stack控件如何确定自身的大小12.Flutter中element如何进行复用13.Flutter中长列表卡顿优化14.你有什么要问我们的？一面答的七七八八，第二天收到视频二面的邀请视频二面：1. 场景复现题：若要实现一个便利方法，该方法传入某一个已在视图上的子视图，如何给这个视图添加一个相对位置固定的视图，希望尽量简单。（原子视图无论在哪个父视图上，或者在哪个位置）2. 以往工作项目中个人觉得做到了哪些很好的技术点，讲出哪个项目，哪些需求，遇到的问题，以及解决的方案。3. 未来规划4. 对加班的理解二面感觉答的还是不错，再第二天收到三面（HR面）的邀请三面（HR面，时间在周五晚上七点，电话面）：1. 对加班的理解2. 薪资要求3. 有什么要问我的？4. 最后说下周一就去做薪酬审批，走流程，加了微信，说会给反馈。有其它问题也可以微信去联系她。周末发过消息给HR，问加班是调休还是工资，没回。到下周五，再问HR流程走到哪一步了，HR回复原话“你好，这边综合评估下来就不继续推进流程了哈，感谢您的关注”。继续追问想理解下原因，HR没再回复，全程感觉可能卡在了HR那一步，具体原因没回复，可能因为年龄，可能因为其它，而且决定不录用也没有主动回馈，感觉这个HR的态度很敷衍，也不知道哪里有得罪她。  感觉这个面试糊里糊涂，有点像是被利用参与别人的绩效工程了。

困局：全面溃败的暑期实习我是从2025年4月30日正式加入零声的，到今天也算有5个半月了。先讲一下我的背景：2本9硕，非科班。今天是2025年11月28日，我是从2025年开始自学c++的。当时的进度是刚刷完一遍代码随想录，但是是上年12月刷的，早忘完了。而且网络、操作系统、数据库完全不会，项目没有。从2月15日到4月30之前，lc hot100做了一遍（算法算有点记忆），快快地过了一下各种八股，网上随便找了个仿muduo库的项目就开始面试了。为了凑项目，我甚至把本科做过的python爬虫玩具项目写了上去了，然后仿muduo库的项目也不会写上简历，按照别人的模板随便搬了搬上去。说实话项目介绍的...

11.12投递📮-11.13笔试✍🏻-11.17AI面-11.28技术面-12.3综合面-12.4心理测评-12.8OC

上周二刷视频，刷到有个人说找工作的和招人的永远碰不到一起。遂打开了某绿色软件，找到一家近期发布投了简历已读不回的本市公司。找豆包问了他家的电话，直接打过去问还招不招，已读不回什么情况。对方非常客气，问我是谁发的岗位信息，我说李先生，他给了我李先生的电话，我顺道加了微信一聊就约上面试了。面试那天他要出差，让另一位车间生产的经理负责面试，说一周后给结果。昨天我卡着点给他发消息问面试结果，今天报道，明天上班。公司规模很小，但是长白班，位置也很好。一公里内有奶茶店商场快递站和快餐店，就这位置还要什么自行车啊哈哈