华润万家福利待遇和培训发展机制

福利待遇：

1) 薪酬：年度绩效奖金、年度晋级、年度调薪；

2) 社保与公积金：五险一金；

3) 住房福利：住房补贴、优质人才房；

4) 餐食福利：餐食补贴、员工餐厅；

5) 假期福利：带薪年假、国家法定节假日；

6) 户口福利：落户深圳服务；

7) 其他福利：入职路费报销、节假日礼品礼金、员工免费健康体检、下午茶、兴趣小组等丰富多样化的工会活动。

培训发展：

1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；

2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；

3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总经理。