AI 利好 ESP 开发者

这一篇其实并非要说乐鑫的边缘 AI 芯片和方案,而是要谈谈关注度甚高的生成式 AI 到底会怎样利好下游开发者,进行乐鑫产品的开发。

B 站上,up 主“ESP_Friends” 发布了一个视频“用 AI 从零开发产品,这个世界还需要嵌入式程序员吗?【ChatGPT + Copilot】”。

董办和机构交流时会提到 AI 利好 ESP 开发者的这个点,我们看过应用团队进行演示,觉得非常酷,但一直无法向投资者们展示具体的效果。现在大家就可以看一下这个视频,展现的正是我们想表达的内容。(链接在文末)

视频 “用 AI 从零开发产品,这个世界还需要嵌入式程序员吗?” 截屏

我们这里概括下这个视频的重点:up 主用 ChatGPT4.0 和 GitHub Copilot 做了一个可以通过网页远程控制的炫酷灯牌,主要代码包括控制网页都是由 AI 完成的。即使是对编程不熟悉的新手也可以在 AI 的帮助下很快做出自己的产品。

对于专业开发者来说,当然不需要 AI 做全程开发,仅在需要减少重复劳动和快速补全代码段时进行辅助即可。就像我们董办日常也会使用 AI 工具来写一些内容,核心是自己的,但扩展、润色、翻译等等就完全可以由 AI 来高效完成。

🌟 董办小贴士

AI 实现这种效果的前提是什么?

学习

那么学习资料从何而来? 

乐鑫自身开放了大量文档,开发者在各类网络平台上输出了大量技术文章,GitHub 上开发者们创建了大量基于乐鑫产品开发的开源项目。这就是乐鑫生态和别人不一样的地方。

乐鑫的 2D2B 商业模式,重视一切有利于 D 端的,最终就会带来 B 端的商机。

📊 B 站视频直通车

用 AI 从零开发产品,这个世界还需要嵌入式程序员吗?【ChatGPT + Copilot】:https://www.bilibili.com/video/BV1g4421w7Uh/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click&vd_source=76fbd271ec9ab960799acdcae1045806

  • 以上内容转载自“乐鑫董办”公众号 2024 年 2 月 19 日文章《为什么 AI 会利好乐鑫开发者?》

🌟 HR 小贴士

乐鑫科技 2025 届秋季校园招聘已启动,欢迎海内外应届同学们投递!

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祝应聘顺利~!

#乐鑫##芯片原厂##AIoT##乐鑫科技##物联网#
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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