中软外包到腾讯工作的体验

我是个在腾讯外包工作了三年的老油条，今天来聊聊我的经历。先说说福利吧，变化挺大的。以前有免费早晚餐，现在没了；班车权限也取消了，听说人力外包的班车权限也要取消，但还没落实。伙食费开销真得好好考虑了。

心态上也有变化。年前认识的一个外包同学被中软逼自离，年终奖发放越来越晚，去年五月才发，而且系数低得可怜。小黑板的树洞栏目骂声一片，连驻场HR都在打听跳槽渠道。我原本在自己喜欢的游戏项目组，真心把这份工作当事业来干，但这些事儿搞得我那团火一点点被扑灭了。最后决定体面离开，看看能不能找到更好的去处。

如果你也在考虑外包，我的建议是：能不选中软就别选，比较好的可能是中金。最重要的是关注自己的提升，把握每一个能让自己去往更高处的机会。

外包的具体待遇和现状

班车：深圳市内鹅厂的班车路线很完善，节省通勤费用，还能避开早晚高峰。租房时不用太考虑地铁站的距离。

食堂：有的楼栋有自己的食堂，早餐免费，晚餐有夜宵券也等于免费。伙食总体普通，但不难吃，午餐和晚餐人均25左右。

加班：加班四小时以上才能提加班单，但很多情况下都是“自愿加班”。10点以后打车回家可以报销。

社保：五险一金正常缴纳，但比例极低。对人力公司来说，压缩用人成本才是核心竞争力。

小福利：腾讯这边的待遇服务蛮用心的（免费咖啡茶水，各种有奖小活动），外包公司的福利就一般了，节假日小礼物大多不太实用。

权限：门禁权限是个大问题，很多外包同学都没有权限进入工作区域。文件与网站访问权限也控制得非常严格，很多内部资源外包人员无法访问。

工作感受

很多人说外包同学主要做重复机械的基础杂活，这点我只验证了一半。确实主要是基础杂务，但我能接受。毕竟自己没什么工作经验，需要在基础中慢慢学习和积累。员工关系上，我们的运营小组除了两位导师外，其他都是外包同学，气氛相对融洽。导师的影响很大，如果与导师相处不来，整个外包工作体验肯定会很糟糕。

关于“歧视外包”

与正编同学的待遇差距是客观存在的，因为外包人员并不是腾讯员工，工牌上也没有与腾讯相关的信息。权限问题更多是为了规避安全风险，而不是歧视。

总结

客观看待腾讯的外包工作，外包同学可能无法从这块互联网头部招牌下获得什么额外的好处，但也没必要过于妖魔化外包岗位。如果有其它行业中头部公司的offer，没必要考虑外包工作。但对比很多小游戏公司，至少外包公司还是可以正常发工资的，特别是在疫情严重影响经济预期的今天，已属不易。目前我就当作是一份游戏行业普通的基础工作，踏实做好的同时也需要规划下一步的方向和去路，仅此而已。希望大家都能找到自己喜欢的工作。