大疆2025校招-客户端/前端/测试/测开

1.我们是谁?

2.客户端/前端开发工程师做什么?

3.加入我们之后您可以获得什么?

4.校招投递方式

一、我们是谁?

大疆研发软件团队,致力于把大疆的硬件设备和大疆用户紧密连接在一起,我们的使命是“让机器有温度,让数据会说话”。

在消费和手持团队,我们的温度来自于激发用户灵感并助力用户创作,目前的核心产品是航拍应用DJI FLY和手持应用DJI Mimo,他们能让小白用户轻松上手并拍出有大片质感的作品,不管是拍摄教学、畅爽的飞行体验、富有创意的组合运镜,还是剪辑与分享,你想要的这里都有;

在行业和农业团队,我们的温度来自于提升社会生产力,这里有行业和农业应用,搭配司空云平台、大疆农服,轻松搞定安防、测绘、植保等工作。

二、客户端开发工程师做什么?

在研发软件团队,客户端岗位负责的业务方向包括但不限于:DJI FLY、DJI Mimo、行业Pilot、司空2、行业生态SDK、DJI Agras、大疆农服等;可以参与到软件在手机、Pad、PC或自研终端设备上的应用程序开发和技术实现,负责DJI移动终端SDK的开发和优化。

前端开发工程师在做什么?

持续建设司空 2 无人机云平台,追求极致低延时的远程控制,实现所见即所得的航线规划,提供高效调度的任务管理。将世界装入浏览器的三维 GIS 作业平台,每一行前端代码都与无人机硬件能力紧密联动。

三、加入我们之后您可以获得什么?

1.迅速提升技术能力的机会

业务场景复杂度高:大疆软件客户端开发的业务场景比较复杂,如FPV界面,布局复杂,对分层、懒加载、机型隔离的要求高,比起一般的业务APP更具挑战

性能挑战大:业务场景性能要求高,实时类工具应用比较消耗CPU、GPU资源,为了获得低延迟等良好的用户体验,自然对于性能有更大的挑战

技术面广:开发中涉及到的技术面比较广,既有常规的UI开发,也有多媒体、3D、通讯协议、硬件通信(USB、WIFI、BLE)、数据安全与隐私等技术领域。

2.优渥的工作回报&轻松务实的工作氛围

业界领先的薪酬福利:包括但不限于丰厚薪资、舒适公寓、文化周边、产品优惠、带薪假期、年节礼盒、弹性打卡、网红零食...

轻松务实的工作氛围:人际关系简单纯粹,团队结构扁平化;团队内及跨团队沟通实事求是、不论资排辈。追求共同目标——为了更好的产品及用户体验。

3.快乐工作、持续成长的平台

自我成长的丰沃土壤:获得定制化培训课程、mentor辅导、内部晋升、横向发展的多样机会。

结交同频伙伴:通过丰富多彩的公司内部社团、团建活动、社交活动等,收获更多优秀的职场挚友。一起成长,共同收获进步!

P.S.今年研发团队软件方向校招中,客户端开发(研发部-深圳)、前端开发工程师(研发部-深圳)HC较多,投递成功概率更大哦!

划重点:投递方式

1.移步大疆招聘官网校招岗位投递

客户端开发工程师(研发部-深圳):

https://we.dji.com/zh-CN/position/detail?positionId=1808747369827094528&link

二维码:

前端开发工程师(研发部-深圳):

https://we.dji.com/zh-CN/position/detail?positionId=1808720451013496832

二维码:

测试工程师(研发部-深圳)

https://we.dji.com/zh-CN/position/detail?positionId=1808422634451689472

测试开发工程师(研发部-深圳)

https://we.dji.com/zh-CN/position/detail?positionId=1808423154058846208

2.如有意向投递,私戳楼主可获得内推码

#25校招内推##25软件##25互联网#
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2025-12-15 14:25
云南大学 Java
lei22:入职可能会看学信网,最好别伪装,这个简历找实习肯定是够的,肯定会有收 28 届实习生的公司的,多投就行
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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