中国人民银行的工作体验

总的来说,这里福利待遇还不错,薪资构成也挺丰富的。基本工资、绩效奖金、五险一金、节日礼品、各种补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)一应俱全,还有其他一些福利。

薪资水平

先说说薪资吧。分行的收入相对较高,普通员工一年大概能拿到12-20万,北上广这些地方的分行甚至能超过20万。省会城市的中心支行年薪大概在11-15万之间,一般的省会城市最少也有12万。副省级城市的中心支行,比如青岛、深圳、厦门、宁波和大连,年薪在10-14万左右。地市中心支行的年薪一般在8-12万之间。

工作时间

工作时间方面,春秋冬季是上午8:30-11:30,下午1:30-5:30;夏季则是上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。考勤和时间管理不是特别严格,如果有事请假,跟领导说一声就行,不会扣工资。周五中午请假回家,周一中午再回来,相当于一周只上四天班,简直美滋滋。

食宿安排

宿舍是由办公室改造的,单人床,有空调和浴室。食堂饭菜也不错,一荤一素,每天象征性收四块钱。每周一到周五的饭菜还会有所不同,挺有新鲜感的。

节日福利

过年过节的福利也挺丰富的。中秋节和春节有双节福利,妇女节有女性福利,生日还有蛋糕卡。每人每年不超过2000块的医药费可以凭发票报销。过年只能发米面油,不能发购物卡,不过也算是有心了。

#中国人民银行##中秋你会回家团圆吗?#
全部评论
老哥是国考进的吗?
点赞 回复 分享
发布于 04-23 17:47 江苏

相关推荐

中国银联26秋招笔试考情整理银联26秋招简历11月30日就截止了,投完岗位可以同步盯笔试备考,它家笔试整体难度中等但刷人率不低,大家还是要早点备考一、笔试基础情况1. 考试形式:线上统一机考(用ATA易考系统),部分岗位需双机位监考,提前1-2天记得做系统模拟,适应答题界面;2. 分值与合格线:满分100分,固定合格线60分,但总行岗、科技岗这类热门岗,实际得分得往65+靠才稳妥,避免卡线淘汰;3. 结果与占比:笔试后2-3周出通知,综合成绩按笔试40%、面试60%合成,笔试虽占比低,但没达标直接无缘面试,不能轻视;4. 核心考察方向:重点测专业技能、问题解决能力,所有题型都贴合支付、金融科技场景,不考脱离业务的偏题。二、核心题型模块(按占比优先级排序)1. 专业知识(占40%)这部分是拉分关键,刷人率超55%,很多简历优秀的同学栽在这,按岗位分专项考察,每题1分钟答题时间:• 通用必考点:银联业务常识(云闪付功能、跨境支付优势、支付清算逻辑等)、金融科技热点(区块链供应链融资、大数据风控、生物识别支付等),这部分不管技术岗还是非技术岗都考;• 非技术岗(管培生、业务岗)侧重:金融、经济、会计、管理学基础,比如货币职能、宏观经济政策、基础财务报表知识,不用钻偏难考点,抓核心基础就行;• 技术岗侧重:计算机核心知识,编程(Python/Java为主)、数据库、网络安全、支付系统开发维护,多考实操相关的基础题,比如简单代码逻辑、数据库查询语句。2. 综合能力(行测,占30%)共60题,全和银联支付场景绑定,不考纯通用行测题,拼速度和准确率:• 题型:言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、思维策略,平均每题1分钟,比如资料分析给的是银联交易数据统计,逻辑题结合支付风险判断;3. 英语能力(占15%)难度接近四级偏上,不用长期花时间准备,考前突击即可:• 题型:语法词汇+阅读理解,内容全是金融、支付相关(比如跨境支付流程、云闪付创新业务),阅读题篇幅不长,重点读题干找关键信息;• 小技巧:记100+金融英语核心词汇(比如clearing清算、cross-border payment跨境支付),刷5-8套同类题材阅读,找回做题手感就够,不用纠结语法难题。留学生秋招  秋招笔试  中国银联  26秋招
投递银联等公司6个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务