百度内推

百度java面经:

百度Java面试经验可以总结为以下几个关键点:‌

1.:‌面试开始时,‌通常会要求应聘者进行自我介绍。‌在自我介绍中,‌要突出自己的技术背景和项目经验,‌以及与应聘职位相关的技能和成就。‌

2.:‌百度Java面试非常注重应聘者的技术深度。‌可能会深入询问Java语言的核心知识,‌如多线程编程、‌JVM原理、‌垃圾回收机制等12。‌同时,‌也会考察对Java框架和技术栈的熟悉程度,‌如Spring、‌Spring Boot、‌Hibernate等

3.:‌项目经验是百度Java面试中的重要环节。‌应聘者需要详细描述自己参与过的项目,‌包括项目规模、‌技术栈、‌个人贡献等。‌面试官会关注应聘者在项目中遇到的问题、‌解决方案以及技术挑战

4.:‌百度Java面试中也会涉及算法和数据结构的考察。‌可能会要求应聘者解答算法题,‌如查找、‌排序、‌动态规划等

5.:‌设计模式是Java开发中常用的思想和方法。‌百度Java面试中可能米哈游会询问对设计模式的理解,‌并要求应聘者举例说明在实际项目中的应用。‌

6.:‌除了技术能力外,‌百度也注重应聘者的沟通与合作能力。‌在面试中,‌面试官会观察应聘者的表达清晰度、‌逻辑思维以及团队协作能力。‌

7.:‌如果面试官对应聘者的表现满意,‌可能会进入薪资讨论环节。‌应聘者可以大胆提出自己的期望薪资,‌并根据面试官的反馈进行适当调整。‌

8.:‌面试结束后,‌可能会有HR面试或视频电话面试等后续流程。‌HR面试主要关注应聘者的个人素质、‌职业规划等方面6。‌视频电话面试则可能是由其他部门的专家进行交叉面试。‌

为了准备百度Java面试,‌建议应聘者提前复习Java基础知识、‌熟悉常用的框架和技术栈、‌整理项目经验并准备相关案例、‌练习算法题和设计模式等。‌同时,‌也要注意提升自己的沟通与合作能力,‌以在面试中展现出最好的自己。‌

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【特别提醒】提前批网申截止时间为2024年9月13日,提前批内推简历将优先进入筛选面试环节,如提前米哈游批未拿到offer,将自动流转进入常规批次校招流程

【网申通道】https://talent.baidu.com/jobs/

【内推码】IVSAK8(后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系,投递的uu留下姓名缩写+岗位,实时跟进)

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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