双休五险一金，这个福利还算不错吧，但薪资水平确实有点低。不过好在基本不加班，生活还是挺轻松的。品牌部和电商部都在往杭州搬，这边剩下的岗位基本就是打杂的。如果你对其他部门感兴趣，可以试试。
同样是双休五险一金，薪资也不高。内部工作氛围不太适合我，可能是老牌快消公司的通病吧，感觉特别严重。
这家公司是单双轮休五险一金，加班不多。作为河南本土线下餐饮的佼佼者，团队配置挺完善的，没那么多烦心事。
单休五险无一金，每天都有日报、周报、月报，加班严重，法定假日也不正常休。不过部门配置很完善，公司发展前景也不错，看你自己怎么选了。
单休五险一金，总部不在郑州。单休会算在工资里，但不是额外的，就是谈薪时算进去的。
双休五险一金，但在招的岗位编制在总部，要服务于子品牌简单巧厨，需要郑州和广州两地跑，感觉像个牛马角色。
#康师傅# 
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想干测开的tomca...：让我来压力你！！！： 这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把：
1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。
总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。招聘动态