校招入职后犯错误，如何避免不背锅？

最近有几个涛哥之前辅导顺利入职的同学，在入职后的新公司遇到了新的问题和挑战。有的犯错误，没做好工作受批评。有的感觉很冤枉，被别人摘了果子。

总之刚入职，不会那么顺利，对于应届生入职后第一要义是别犯错误，顺利转正。

新人犯错误不可避免

新人入职后，需要从头开始学习，但公司不等人，都是要产出的，一般都是边学边干。所以新人犯错误的不可避免的。

犯错误有大有小，特别是现在公司越来越卷，各项制度来规范人，不同部门，不同团队人互相协作，遇到问题一定会找对自己或团队有利的方向。

经常会出现为了一个问题说的责任，互相扯皮。新人犯错误，背锅经常会出现。没办法，有人的地方就业江湖。

因为一行代码，差点丢了工作

涛哥也是一样，当年作为新人翻过不少错误。印象最深的一次，当时负责一个核心服务，我们的业务每天用户超五千万人访问。

每个用户一打开APP，就要访问涛哥的一个后台服务，每秒会有超过两万次访问。非常重要的服务，服务分分钟不可用，影响非常大。

为了服务高可用，都是用c++开发的，技术同学都知道，当时把%d误写成了%s，造成只要有非法用户访问，就触发这条有问题代码，产生core文件。

每个core文件存储很大，持续下去会把服务器存储打满造成服务不可用。

当时紧急修复，还好没造成大的影响，事后做了检讨，我的导师受了批评。

上线错误，支付功能挂了两小时

同期我的同学在某团，当时规模还比较小，一次上线流程失误，造成这个支付功能两个小时不可用，当时都惊动了公司CTO，真是吓死人。

当时紧张的都知道怎么搞，后来发现是自己不小心注释了一行代码。

我这位哥们后来在团队发展不顺，坚持了三年多就离职了。

出问题先止损

同学们入职后遇到问题，一定会遇到那种很紧急的问题，有时候紧张的都不知道怎么办，这个时候一定要有止损思维。

很多同学遇到问题，第一时间先想不通为什么出问题，不应该啊等等，耽误时间，一定先想办法止损。

其他的所谓监控没发现，机制不完善等都是止损解决问题后的完善总结改进。一定不能乱了顺序。

想好对策，学会甩锅

很多时候一出问题，特别是大公司，会有定责机制比如当年年终奖继续可能就没了。造成大家有问题总会推卸责任。

同学们遇到问题后，要想好对策，学会适当甩锅，不能做老实人，最后自己背锅，而原因及甩锅对策一定要提前想。

确实有责任，态度诚恳，学会闭环

如果确实有责任，无法推脱，也要有担当，态度诚恳，是福不是祸，是祸躲不过。

那就尽快止损，之后总结改进，给出优化措施兵并完善，形成针对此问题的闭环处理措施。第二次一定不能犯。

小心驶得万年船，多排查隐患

在工作中一定要多个心眼，很多问题其实自己提前都可以排查避免。多排查隐患。

比如涛哥之前会有个习惯，每天早上或者空闲时候都会去看看自己负责的服务或系统是否正常，虽然有监控等工具，但自己去确认排查总会有好处。

对事认真，对己严格，别踩红线

认真的态度，严格要求自己，养成好习惯，是避免犯错误的好方法，在团队也要有红线思维，每年大公司都会有不少人踩了红线被开除或处分的。

其实都是草台班子

遇到问题，及时止损，想好对策，别背锅，都是草台班子，防人之心不可无，任何事都要提前准备，想好对策。