海尔工作14年,聊聊我的感受

大家好,我是一个在海尔干了14年的老员工,现在已经离职创业了。看到网上有些人对海尔的评价不太友好,我就忍不住想说两句,毕竟在这里工作了这么久,感受还是挺深的。

先说说收入吧,海尔的工资在同行业里算是不错的,五险一金加年金,工资从来不拖欠,福利也很齐全。我们夫妻俩都是海尔的员工,靠自己的工资在青岛买了好几套房子,还是挺满意的。不过,海尔的工作强度确实不小,工作满负荷,各部门对接流程也挺复杂的,需要处理的事情多,打交道的人也多。虽然辛苦,但成长和收获也是肉眼可见的。在海尔锻炼出来的抗压能力和韧性,对我后来创业帮助很大。

人际关系方面,每个人的感受可能不一样,但我接触的同事们都很有能力,和他们一起工作感觉像是良师益友。即使离开了海尔,他们的影响也一直在潜移默化地帮助我。海尔一周六天班,加班是常有的事,这点我能接受。毕竟,哪个大厂不是这样呢?看看华为、阿里、富士康,哪个不是高强度工作?如果你家里条件好,追求安逸,那海尔可能不太适合你。但如果你不是官二代富二代,想靠自己能力创造未来,海尔是个不错的平台。将来我的孩子如果想进海尔工作,我是支持的,年轻时辛苦点没啥,年纪大了还在普通岗位上才真的辛苦。

刚开始那几年,我也觉得辛苦,时不时想放弃,但适应了以后就觉得还好。离开海尔后,我去了另一家1000多人的制造企业,那才叫累,心累活还多,人际关系也复杂。所以我对海尔一直心存感激。虽然辛苦,但收获也多,适合那些想靠自己打拼未来的人。

#海尔#
全部评论
又是三七又是网易又是海尔,你速度快的吕布都甘拜下风
2 回复 分享
发布于 2024-10-01 12:16 广东
转人工
1 回复 分享
发布于 2024-10-01 12:17 广东
不拖欠工资也值得夸了吗
1 回复 分享
发布于 2024-09-05 13:21 广东
请问工资入职即巅峰吗,是怎样涨薪的,多久调整一次
点赞 回复 分享
发布于 2025-04-12 23:38 山东

相关推荐

HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务