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面试经验分享

1.‌技术准备‌:‌充分准备简历中的项目经历和技术知识点,‌因为面试官可能会对简历中的每一个项目和技术细节进行深入提问。‌

2.‌项目经验‌:‌准备好介绍自己参与过的项目,‌包括项目背景、‌目标、‌自己在项目中的角色、‌贡献以及遇到的问题和解决方案。‌

3.‌编程能力‌:‌技术岗位通常要求候选人具备扎实的编程能力,‌因此面试官可能会要求候选人现场编写代码或解决算法问题。‌

4.‌沟通能力‌:‌在面试过程中,‌要注意与面试官的沟通,‌清晰、‌有条理地表达自己的观点,‌同时也要注意倾听面试官的问题和需求。‌

5.‌心态调整‌:‌面试过程中可能会遇到一些难题或挑战,‌要保持冷静和自信,‌积极应对。‌

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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创作者周榜

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