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高启盛◎
2024-09-09 09:46
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25届腾讯内推
腾讯24/25届校园招聘内推,内推投递帮忙查看进度,全程跟踪,有问必答,想要内推到指定部门可以私信我,我的内推码:UVHH62NN
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02-03 13:37
已编辑
76 University 算法工程师
纯前端网页拼图小游戏制作
牛客娘拼图大作战:使用 AI 基于前端三件套开发的网页拼图小游戏 一款轻量、好玩、颜值在线(?)的拼图游戏,支持「经典拖拽」与「滑块拼图」两种模式,适配 3×3 / 4×4 / 5×5 难度。 游戏链接:http://www.silencer76.com/nowcoderPuzzle/ 项目内容截图 项目亮点 双模式:经典拖拽与滑块拼图,操作直觉、反馈轻盈。 多难度:3×3 / 4×4 / 5×5,进阶挑战循序渐进。 图片清单:从 assets/images/puzzle/manifest.json 自动加载 JPG/JPEG。 统一交互:鼠标与触屏统一使用 Pointer Event...
AI Coding的使用...
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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01-12 13:39
西安电子科技大学 Python
怎么找实习
朋友说他那的实习生连环境都不会装,还不如我。可我怎么感觉找个实习特别难🥲
实习简历求拷打
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02-02 09:31
厦门大学 驱动开发
云尖信息 (秋招晚记)
一面-15min前期简单和HR沟通过了,HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来,我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等,定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了,估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司,一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京?平时你工作主要负责那些内容?写过那些驱动呢?这里我回答的是,平时完整写一个驱动的机会比较少,主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的?你觉得解决问题最重要的是什么?有用过那些工具?这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力:穷举各种可...
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