杜蕾斯母公司曼伦25届秋季校园招聘内推，优先筛选

25届秋招Java只找到了一个中厂开发，今年春招却意外进了一个大厂测试开发，因为对大厂有滤镜因此还是不顾工作内容选择了这个offer，校招入职半年终究还是觉得不适合自己。其实很早就发现了不太喜欢这份工作，但碍于现实，还是得干下去。也想过再复习复习知识再去找工作吧，可是想着自己早已忘光的知识以及外面会因为我目前的岗位而不认可自己等种种想法，迟迟没能开始。这个周末的晚上心血来潮地想着写写算法题吧，10分钟后我看着提交没过的两数之和沉默了，我忘记了map要模板类型了，数组定义也写错了，仅仅七八个月没碰过这些内容，已经变成了这样。想了想，还是看看以前的东西吧，看看自己的校招投递记录看看以前在论坛的聊天...

想寒假找到，需要伪装为27届的吗

投了很多小公司都得不到回复，大佬帮忙看看是什么问题呢

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...