光峰科技面经

面经:

光峰科技面试流程通常包括自我介绍、‌项目介绍、‌技术细节询问等环节。‌面试官会关注应聘者的专业方向、‌对光峰的了解程度及实习经历。‌技术岗位可能涉及具体技术问题的探讨,‌如光学设计、‌通信协议等。‌整体面试感受因人而异,‌但普遍反馈面试官态度友好,‌面试过程专业。‌建议应聘者在面试前充分准备,‌了解公司背景及岗位要求,‌梳理个人项目经历和技术优势,‌以展现最佳状态‌。

向光而行 智引未来 | 光峰科技2025届校园招聘今日正式启动

关于光峰:全球领先的激光显示科技企业,科创板首批上市公司,原创颠覆性的激光显示底层关键架构技术,已成为国际行业主流

招聘岗位:技术研发类、产品研发类、供应链类、质量类、产品类;非理工类同学可投递产品工程师和采购工程师岗位

我们提供:极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激励、落户深圳、各种补贴、人才房等

工作地点:深圳、北京

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内推码:DSw1E5EP(简历优先筛选,后续有问题随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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