帮简历优化 Java后端 @靓仔要听生生
@靓仔要听生生
下面是简历修改意见，加油哈~
简历其实蛮不错的，很充实，点赞。
其实更多是现在就业环境的问题。包括好的公司很多人抢，秋招一般都默认提前了。后面继续坚持投递会有邀约过来的，加油！
下面给出我的建议，按存在问题 + 修改意见来组织语言。
| 简历框架 | 按这个框架来组织简历，个人信息-> 求职意向-> 教育背景 -> 专业技能 ->工作/实习经历 -> 项目经历 ->证书奖项（可选）->校园经历(可选) ->个人评价 |
| 技能特长 | 改为专业技能。技能的掌握程度一般分为：了解、掌握、熟悉、精通。你的专业技能几乎都是熟悉，给人一种不真实的感觉，建立一些不是很有把握的改为掌握 |
| 项目经历的框架 | 一般是项目介绍、项目架构、责任与描述。建议把项目介绍和项目架构分开，例如项目介绍：xxxxx；换行；项目架构：Spring Boot+Redis+MySQL+Elasticsearch + …. |
| 项目描述突出的贡献贡献 | 强调你在项目中的具体工作和贡献，避免过多描述项目的整体功能。可以使用“我做了……，提高……性能、达到…….效果”。你写的这一行很不错，这一点遵循是STAR准则的T、R，面试官会眼前一亮也会提起兴趣问你相关问题：引入Druid连接池来监控慢SQL，并调整连接数配置，进一步提升了批量操作的性能。 |
| 实习简历 | 工作内容不要描述太宽泛，建议多写出你的贡献：实现了…..效果、提高……性能 |
| 个人亮点 | 个人亮点展示你的成果和技术实力。个人知识库可以放到里面、博客、GitHub这些都是加分项 |
| 小细节 | 技术名词和中文之间建议用空格隔开，简历会更加美观 |
在和面试官口头交流，关于项目经历的都可以用STAR准则来回答；而在写简历上，一般写STAR准则的T、R会更吸引面试官眼球，强调了做出了什么结果。
STAR法则（Situation Task Action Result）：
-
Situation： 在什么情况下发生了这件事情
-
Task： 你的任务是什么
-
Action： 针对这样的情况，你具体采用了什么、行动
-
Result： 结果是怎么样，达到了什么效果、收获了什么
加油~
#简历##面试##秋招##实习##实习，投递多份简历没人回复怎么办#
这样才显得专业