内向在职场:真的会被讨厌吗?

刚入职场时,我也是个慢热型选手。一个月下来,和同事的交流基本停留在微笑和点头上。工作上,我能从容应对各种流程,但一到聊天环节就卡壳。部门聚餐时,大家聊得热火朝天,我却像个木头人,只顾埋头吃饭。鼓起勇气插句话,结果没人理会,那种尴尬真是让人无地自容。

其实,很多内向的人都会担心说话没人回应,或者过于在意别人的看法,怕被不喜欢。我也曾经这样,但后来发现,大家其实并没有那么多时间去关注你的一举一动。慢慢地,我学会了在合适的时机说些简单的问候或赞美,比如“这道菜真不错”或者“你这件衣服很好看”,这样能自然地融入对话。

重要的是,接纳自己的内向性格,不必强迫自己变得外向。可以从小事做起,比如每天主动和一个同事聊几句,慢慢积累信心。记住,职场上每个人都有自己的节奏,找到适合自己的方式最重要。

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发布于 2024-10-22 17:46 江苏

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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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