顺丰的校招后怎么还不回消息啊！

vue2,vue3pnpm 与npm ,pnpm如何解决长时间未用到的依赖包sse,如何解决请求被中断？考虑两个点，是否能接上上一次的，AI 每次生成的东西不同为什么用pinia,vuex,EventBus(优缺点）浏览器的存储，cookie,localStorage,sessionStorage,indexDB,什么情况下用indexdb组件间的通信方式vitest对于哪些组件需要使用？哪些不用？为什么vue3更支持ts，哪个特性使得它支持的？webpack的loader,plugingit流程,解决冲突类似数组扁平化

华为今年开奖真的贻笑大方了，本来就是一直在泡池子，泡出来一坨shi，蚌埠住了随便一个大厂开的都比华为多的多，华为真的太让人失望了！华为总包，按15薪算，另外还有一个月加班费，但第一年只有半年肯定拿不满。看了一圈，今年好像都这样，硕士14级都开不到，开个侮辱价，真不知道为什么还要去华子了，完全没有必要已经是华黑子了！

家人们，这个可信吗

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...