入职第一天签合同，切记睁大眼睛看清楚！

入职第一天签合同，眼睛要擦亮！

刚入职的小伙伴们，第一天签合同的时候一定要特别小心！劳动合同和劳务合同虽然只差一个字，但差别可大了，签错了可是要吃大亏的。下面我给大家分享几个签劳动合同时需要注意的陷阱，都是我亲身经历过的哦！

只签劳动合同

首先，记住一定要签劳动合同，而不是劳务合同。劳动合同是受劳动法保护的，能保障你的合法权益。而劳务合同则不受劳动法保护，出了问题维权会很麻烦。我有个朋友当初没注意，签了劳务合同，结果公司拖欠工资，他维权的时候才发现自己根本不受劳动法保护，真是吃了大亏。

对齐合同基本信息

签合同的时候，一定要仔细核对合同上的基本信息，包括你的姓名、身份证号码、职位、工作地点等。这些信息如果有误，可能会影响到你的权益。我有一次签合同的时候，发现公司把我的职位写错了，幸好及时发现并改正，不然以后出了问题就麻烦了。

合同期限和试用期问题

合同期限和试用期也是需要特别注意的地方。一般来说，试用期不能超过六个月，而且试用期的工资不能低于正式工资的80%。有些公司会在这方面做手脚，延长试用期或者降低试用期工资，所以一定要看清楚。我有个同事就遇到过这种情况，试用期被延长了，工资也被压低了，后来才发现合同上写得不清不楚。

薪酬待遇

薪酬待遇是大家最关心的部分了。签合同前一定要确认清楚工资的构成、发放时间、加班费等细节。有些公司会在这方面打擦边球，比如把基本工资写得很低，其他部分用各种名目来补充，这样一旦有变动，你的收入就会大打折扣。我之前就遇到过这种情况，幸好提前问清楚了，不然真是亏大了。

五险一金

最后，五险一金也是必须要确认的。公司是否为你缴纳五险一金，缴纳的比例是多少，这些都要在合同里明确写清楚。有些公司会在这方面偷工减料，少缴或者不缴，这样一旦你需要用到这些福利时，就会发现自己根本享受不到。我有个朋友就因为公司没给他缴纳公积金，结果买房的时候贷款都办不下来，真是得不偿失。

总之，签合同的时候一定要擦亮眼睛，仔细核对每一个细节，确保自己的权益不受损害。希望这些小经验能帮到大家，祝大家职场顺利！