旷视11月内推

大部分同学签约之后毁约都会很慎重了, 可以说11月还没签好,或者还想找下家的同学就是一场风险与收益并存的探索,此时很多hr需要捞人了,没投的真的还能继续投上,局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了

入职两年,实测不亏,感兴趣的同学们尽早投递啦,惯例先放内推! 今年hc很多,之前提前批没有上的可以继续冲 ,难度会小

网申链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/megviihr/38642?recommendCode=DSVzn2zg#/jobs

内推码:DSVzn2zg

投递后记得评论区留言姓名缩写+岗位,我第一时间捞一下

也可以扫码内推

招聘对象

2025届应届毕业生2024年9月至2025年8月期间毕业

工作地点:五大工作城市向你发起应聘邀请

北京、上海、成都、重庆、武汉

岗位投递:

算法类、研发技术类、产品/解决方案类、交付类

算法类:

具身智能算法系统方向研究员具身智能大模型算法研究员视觉/语言大模型算法研究员,自动驾驶感知算法研究员自动驾驶slam算法研究员,自动驾驶融合算法研究员,自动驾驶标定算法工程师,图像算法工程师-画质方向图像算法工程师-感知方向图像算法工程师-虚化方向,CV与多模态大模型算法研究员金融风控算法研究员·大语言模型算法研究员

研发技术类:

自动驾驶传感器工程师,自动驾驶性能优化工程师,自动驾驶系统集成工程师(CICD方向),自动驾驶工具链工程师,自动驾驶部署优化工程师,自动驾驶系统集成工程师,高性能计算工程师,算法开发工程师,后端开发工程师,Al 系统工程师,前端开发工程师

产品/解决方案类:

解决方案专员产品工程师

交付类:

数据运营专员,系统工程师,项目经理

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不愿透露姓名的神秘牛友
01-08 16:50
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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