个人经验|三无菜鸡是怎么斩获多个大厂offer的？

不想写年终总结，摸鱼写个自己的经验总结分享吧，刚好也年末了，也算是牛客年终总结了！嘿嘿！回想我整个校招过程中，帮助最大的是📕和牛客了，这里也算是输出一些自己的经验，我接下来从个情况、背景情况、offer情况、校招历程、如何转行等等等来分享！

一、个人背景

先说下个人的背景：本科是河北某一本大学，硕是北京某985大学，无论文、无竞赛、无国奖、N端实习。

二、Offer情况：

我是去年毕业的24届的，所以不知道分享自己的薪资对大家有没有帮助，但总要炫耀一番

美团，本地生活商家运营，base北京，30W
快手，本地生活产品运营，base北京，28W
华为，结构与材料工程师，base上海，13A
理想，汽车内外饰，base上海，38W
百度，度小满用户增长运营，base北京，25W
TP联洲，结构工程师，base深圳，sp+
网易有道，用户增长运营，base北京，22W
OPPO，结构工程师，base东莞，30W
OPPO，产品，base深圳，25W

都是一些去年的老offer，能找到邮件的很少了，自己去年是学机械和产品两手抓的，覆盖的领域基本就是制造业、互联网厂、教育行业，去年因为没有很好做自己的规划，导致整个秋招都是海投而且非常混乱，到后来我都干脆不做记录了，总包的话理想是最高的，其他的就很平平，但是我没有去理想，当然也不是说互联网行业没有大包，归根结底还是自己太菜没拿到。

三、校招历程

我是从2023年7月开始准备找工作，具体来说，可能是7月7日左右：但是7月开始的时候是提前批，我基本就没有收获，自己最开始找的还是运营岗的工作哈哈哈，在7月份我可以说是毫无收获我什么都投，无意中投了一个实习，我当时面试还以为是正式批，直到我月末收到邮件才知道哈哈哈，是网易的运营岗OFFER

于是我就打开了产品运营岗的大门，我在网易边实习，边找工作、面试、找实习、什么都投，前面也说到了因为自己没做过职业规划，我整个秋招都是混乱的，我投老本行，投产运，投销售，因为害怕找不到工作，我基本什么都投递过，后来通过学姐了解到想干什么就要有个明确的目标，既然已经有了一份运营的实习，为什么不能去找第二份？我就这样找到了第二份实习，是作业帮的增长运营（都是教育行业）

这个之后我开始慢慢的有了一些规划，开始知道自己想干嘛，但是接下来的一些事情让我倍感压力，收到了很多感谢信，也有自己最爱的米哈游的感谢信，打击感一下就拉满了，我的所谓求职规划也打乱了，又开始乱投、车企、家电制造、互联网、银行；什么都投

不过在次之前，我在9月份还是拿到了一次韶音的offer，所以我特别矛盾，做的职业规划是向产品方向走，但是我走的路上又拿到了机械岗的offer，再加上心心念念的公司被拒了，自己又进入更迷茫的阶段：

韶音科技一面 HR面

韶音科技二面（技术面）

韶音科技终面拿了offer拒了

不过呢说实话，秋招最热的时候就拿offer了，极大地增强了我的自信心。当然，紧接着被最爱的公司拒掉，我又被面试官狠狠吊打，喜提当头棒喝。这也告诉我们一个很重要的经验，先面面小厂攒经验，不要一上来就面大厂，很容易送人头。而且大公司都会有面评记录，如果面评糟糕的话，对你之后的应聘有很大的影响。

后续我停止了实习，专心开始秋招，焦虑、不安，因为整个提前批招聘感受下来，确实见识到了什么是有实力才有daoffer，所以那段时间真的是纯纯海投，什么都投，BOSS、牛客、实习僧、51、job，投递爆炸！

不过后来自己冷静下来，发现好多行业根本就不适合我，导致后面好多公司虽然投递了，但是约面的时候我又后悔了，觉得不想传统机械，然后拒掉了，拒掉了之后我就开始后悔，开始舔人家HR继续面试，自我矛盾，直到后来的12月，我才慢慢的收到了我想去的行业offer，美团+OPPO+网易

其实我这么发出来，感觉一下很轻松的就受到了三个大厂offer，大家觉得24届的秋招肯定也不过如此，但是过程中的辛苦也只有自己知道了，要忍受实习加班到凌晨1点，要忍受比别人大的压力，也要忍受不被看好的眼光，以及导师的各种嘲讽，如果心理承受能力差的话，可能就已经放弃了，实习、秋招、双方向抓、学校论文、导师压力、父母冷眼、自我焦虑、自我怀疑；太多太多我没有办法美化的路了，但是这些在我陆陆续续收到一些被大佬拒掉的然后我被捞的offer之后，我也终于是雨过天腈见彩虹了。

四、个人经验

最后是结合我当年整个找工作的过程，以及之前找工作的时候阅读的一些资料进行一点经验分享。我是从汽车制造跳到产运的一个杂学牛牛，以至于我是怎么开始转的，只能归功于一个好的开始，拿到了非常有面子的一份实习和自己足够坚强的内心，如果你也是想要转产运的小伙伴，第一步一定要做好自己的前提规划，不要像我秋招开始了，自己还像一个无头苍蝇一样乱撞，就算有一个好的开局，照样被我耍的一手稀烂，也不要想着自己去弄虚作假一份实习，开始自己的运营生涯，这是秋招的大忌！诚实带人才能拿到最好的回报，你可以先从一些线上的实习入手，门槛会很低，开始慢慢熟悉运营的工作内容，和一些必须具备的专业知识，产运没有太多的要求，只是说越来越卷学历了，还有未来十几年运营将被替代，除非老板想要自己设计这个产品，最后呢介绍一下机械制造和产运营的几大求职方向和应聘过程中常见的招聘术语。

1、产运就业的几大方向

这里主要以互联网行业的运营说明，目前几大运营项，工资是看学历的，内卷只在自己对内容的敏感度、网感、钝感力、行动力之上

分别为：用户运营方向、内容运营方向、产品功能运营方向、电商产品运营、店铺运营方向、活动运营方向、金融产品运营、金融产品推广方向、金融用户服务方向，我是产品设计的所以会有点初入。

2、机械制造就业的几大方向

设计研发方向、机械产品设计、模具设计、研发工程师、工艺工程师、生产计划与调度、设备维护与管理、质量工程师、计量与检测、智能制造工程师、自动化设备研发与维护、工业机器人应用与编程、技术支持工程师

3、一些招聘术语

Offer：录用通知书。当然现在许多公司会在Offer前加入意向书环节，相当于告知你我们准备录用你了，然后再经过审批，定级，谈薪等等再发放包含薪资待遇的录用通知书。offer也分很多种，根据薪资从低到高分为白菜，sp，ssp等。白菜级普通薪资水平的offer，sp为special offer，ssp为super special offer。不过有心的应届生也会进一步细分不同的offer，例如烂白菜，大白菜，小sp，大sp，小ssp，大ssp，ssp+，意思也显而易见。烂白菜一般用于劝退。

附上一张25届美团的薪资表

HR：Human Resource。即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。即，招人的。

HC：Head Count。公司/部门/岗位的招聘名额，一般来说一个萝卜一个坑，招满即止，除非你特别优秀（例如腾讯大咖，华为天才少年，京东京Star，小红书RedStar，阿里巴巴阿里星等）。

JD：Job Description。职位描述，一般会说明该岗位从事的工作，以及希望候选人拥有的一些资质，例如：

OC：Offer Call。许多企业在决定录用候选人时，会通过电话或者邮件告诉候选人。

Base：这个具体需要根据语境来，如果是地域，指的是你将要工作的地点是哪里；如果是薪资，表示的是一个月固定发放的工资。除此之外，薪资待遇可能还包含绩效，奖金，股票等等。

Package：总包，也即月base发放月数+房补发放月数+人才补贴+签字费+股票等等构成的第一年薪资总数。这里要注意，很多公司谈薪的时候只强调总包，把很多只发放一次的钱也算了进去。但是有的时候股票可能只是一张白纸，跳槽/涨薪的时候也基本是根据你的base按一定比例进行调整的，选择offer的时候要多个心眼。

Argue：即要求更高的薪资。如果对自己的薪资不满意，可以要求用人单位进行调整，但是一般要求你要么有薪资更高的offer，要么有比较强的个人能力。这里面有很多学问，极限选手说不定可以左脚踩右脚上天

感谢信/人才库：即拒绝录用的信件，但是措辞会比较委婉，会感谢你的投递，然后强调已将你放入人才库，期待将来有合作的机会。

池子/排序：随着校招竞争越来越大，一些公司即便你通过了所有面试，也不会直接给你发放offer，而是把你放到一个数据结构里（俗称池子），按照一定的排序算法进行排序，最后再决定给池子里的谁发offer。比如，某岗位只有5个HC，但是让10个人通过了面试。对企业来说，第一个好处是择优录取，第二个好处就是当前面有人不接offer的时候直接从池子里顺次往后捞，而不用重新找人面试。当然，这对应聘者来说，就相当地不友好了。

八股文：即计算机基础。由于很多面试官在面试时喜欢问一些概念性的题目，例如，java相关问题，引用折叠什么情况下会推导为右值引用；计算机网络相关问题，Tcp连接其中一端突然断连，另一端是如何感知的；操作系统相关问题，内存池在多线程情况下怎么保证线程安全；数据结构相关问题，红黑树各种失衡状态的具体调整过程等。由于这类问题往往问法固定，标准回答也比较固定，故而被称为八股文。（一般计算机专业用到的最多，其他的基本为0）

4.校招时间节点

校招主要分为暑期实习招聘，秋招提前批，秋招正式批，秋招补录，春招，春招补录。一般春招跟暑期实习招聘是同步开启的，不过春招针对应届毕业生，暑期实习招聘针对下一届应届毕业生。当然，不是每一家公司和每一个岗位都有那么多批次，一般说来，还是那个大原则，一个萝卜一个坑，招满即止。一定要提早规划，利用好信息检索能力明确知悉各家公司（至少是意向公司）的各个招聘节点，早做准备。之前认识很多同学，既无升学打算，又无明确职业规划，最后错过了秋招，只能春招随便捡个不甚满意的工作。今年节奏看样子就比去年提前，所以整体还有待观察。

暑期实习招聘一般是2-6月开启，注意，只是一般，有的公司等你知道的时候已经招得差不多了。主要用于招聘实习生，与日常实习的最大区别是，暑期实习可以提供一定的转正比例，即拿到正式offer。也有的公司不提供转正，但是如果你拿到了暑期实习offer，秋招可以免笔试，甚至直通终面。当然，有的公司暑期实习会开出很低的薪资，甚至要跟校招生一起排序。所以，一定不要把鸡蛋都放在一个篮子里，不要觉得拿了能转正的offer就万事大吉直接躺平。除此之外，前面我们说过有实习经历在秋招中会是极大的加分项，所以有条件的一定要早实习。

提前批一般用于让公司更快的抢到一些更优质的人才，所以一般都是神仙打架，竞争都比较激烈，但普通人也不是全无机会。除此之外，提前批一般不会消耗正式批投递次数，所以相当于多了一次机会。今年提前批在4月便开始了

正式批一般紧跟在提前批之后，是开放HC最多的批次，所谓“金九银十”就是指九月和十月是校招生投递最多，笔试面试最多，产生offer最多的时间段。但是由于竞争越来越激烈，这个时间早已越来越提前。