国能日新二面面经

时间是让人猝不及防的东西。留个印记，未来回头不知又是什么景象。先说秋招状况，9月初开始秋招，有点晚了，因为6月份因为担心签证和入境，没回国找实习，玩了好几个月。然后意外来了，9月底在国外遇到了车祸，自己的车和对面的车都撞的报废。因为第一次在美国遇到这么大的事，也根本不懂一些事故处理流程和潜规则，找律师和保险公司，修车拖车等等，大概一个半月的时间没法投入到秋招或者上课。秋招投的不算多，而且方向不一，也没弄明白到底打算以后做什么。面了没几个，理想腾讯一二面就g了。目前还有京东富途一面。本科是中外合办某工程专业，没啥意思，22年毕业时拿了一个上汽通用offer，不想呆在这个专业就没去。然后疫情居家一年。23年上半年社招，拿到了网安行业qax offer，这个是现在看来挺后悔的一件事。部门很小，不属于开发或者任何硬性需要写代码的岗，但是业务很核心，网安专业的朋友应该听过CISP PTE IRE之类的证书。部门就是给国测中心做证书认证的。人员稳定，可以养老。然后觉得还想继续提高自己，就只呆了一年，离职来美国研究生，觉得毕竟有个计算机学位还是挺重要的，本科和EE或者cs完全不搭邊。现在看来秋招真的折磨，明年春招估计也是这样。那么很后悔的事情来了。一是qax offer谈薪的时候由于自己职场经验真的很少，不懂那些沟通技巧，也没意识到那个岗位部门当时很缺人，最后要了个非常白菜的薪。比boss写的起薪下限还低。其二，出国前没有真正想好以后要走什么方向。真正明年毕业前秋招的时候准备真的不足。属于技术面都答不太上，我也不是前后端，根本没八股，纯拷打项目。也不期望开什么sp出来。差不多真就得了。写到现在也很累了。以后回头，不知身在何处。幸好发现还符合香港高才计划。如果回大陆不好的话，就只能去香港当网管了。祝大家好运吧。

1.产品经理，一般都是些高颜值的小哥哥小姐姐，学历也很高，尤其在一些大厂产品经理是清北+华五名校的，长得好看会说话，必须夯爆了。2.研发，大部分研发都是男生，每天一声不哼吭就是敲代码，技术理工男，其中还有挺多闷骚的，眼镜片快要玻璃瓶底子那么厚了，工作很忙，熬夜呼呼加班，这样也不咋地健身，不注意个人形象，时间长了，脸上都是痘，容易肥胖，甚至早早谢顶了拉完了3.测试，很多公司测试都是女生，男的比较少，测试任务也很多，比较辛苦，平时在公司可能不太打扮，一身班味，但一放假出去玩，摇身一变，颜值还是挺抗打的，给到顶级4.hr，hr就是管招聘离职什么的，一般找你没啥好事，找你不裁你就不错了，hr有的颜值很...

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...