面试话术分享(4):我的职业规划

以下话术内容仅供参考:

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1.为什么想当架构师?

  • 架构师高薪,
  • 架构师的职业生涯相较于普通的开发岗程序员更稳定更长远,
  • 社会层面就是你带领你的团队做出来的这个产品满足了一定的社会需求,因为你在团队里做出了巨大贡献嘛,你会直观地感受到你对社会做出了你的一份贡献,会感觉到一种强烈的社会责任感还有个人价值被认同的喜悦,我认为这一点是你做底层程序员不会感受到的东西,也是非常重要的东西。
  • 不想当将军的士兵不是好士兵

2.你觉得架构师是做什么的?

架构师是技术、业务与团队协作的枢纽

1. 技术维度技术决策者——选型时平衡性能与成本,设计时确保高可用与扩展性,提前预判技术风险(如流量洪峰、数据一致性)。

2. 业务维度技术翻译官——将业务需求(如“提升用户体验”)拆解为可落地的技术方案(如微服务拆分+缓存优化),用技术驱动业务创新,同时控制技术投入的ROI。

3. 团队维度协作枢——用架构图/文档统一团队认知,协调开发、测试、运维高效协作,并通过技术规范与代码评审提升团队整体能力。

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全部评论
@牛客小黄鱼给点流量
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发布于 03-23 21:26 湖南
这是篇真正意义上的干货帖子,我经历的每场技术面最后都会问面试官怎么才能成为架构师,才有个我总结的这个帖子,如果你感觉不够干可能是自己对架构师认识不深。觉得有用的欢迎给这个帖子点赞收藏。
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发布于 03-23 21:03 湖南
接好运
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发布于 03-24 22:30 湖北

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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