卓胜微电子内推

秋招面试:

一面问题:

0. 自我介绍1. 你对工作内容的认识;2. 你对半导体的了解;3. 你对对半导体行业的认识;4. 如何看待加班问题的?5. 你对芯片工艺有过了解吗?6. 你的专业能创造那些方面的价值7. 介绍公司和主营业务;

二面问题:

0. 自我介绍1. 为什么会投递卓胜微电子;2. 介绍项目的内容;3. 介绍自己主要负责的内容与收获有那些;4. 设备工程师工作内容,如何胜任;5. HR讲解工作内容;6. 无锡定居,家人同意吗?

⌛️面试流程:投递一个多月才等来一面,一周以后二面

无锡大公司的福利机制相对健全,小公司基础的双休制度都不一定满足,最喜欢的是办公的椅子,符合人体工学,我的腰一直都被托着,午休躺下即可120度平躺睡觉。 新人的饭卡都会预充两个月的饭补,每顿的饭补50%就够吃一顿啦~多余的钱可以去小超市买水果和零食。

创芯世界,无线未来 | 卓胜微电子

2025届秋季校园招聘正式启动

关于我们:江苏卓胜微电子成立于2012年8月10日,于2019年6月18日在深圳证券交易所创业板上市,是江苏省高新技术企业,专注于射频集成电路领域的研究、开发、生产与销售,主要向市场提供射频开关、射频低噪声放大器、射频滤波器、射频功率放大器等射频前端分立器件及各类模组产品解决方案

招聘岗位:设计研发类(封装、射频、芯片产品等)、制造研发类(模型开发、工艺等)、业务支持类(数分、测开、采购、应用等)

工作地点:上海、深圳、苏州、成都、无锡、南通

投递链接:https://maxscend.zhiye.com/campus/jobs?shareId=2c657bf8-ba1c-4c77-8e94-666d5f4035d8&shareSource=2

推荐码:ES3210

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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