米哈游内推！ 一起探讨简历进阶秘籍，助力offer收割！ 🚀
内推通道：
🔥校招内推码：AFX50
另有社招内推入口：
🔥社招内推码：NTAMaDJ
内推优势：
❗️内推简历会被优先筛选！
另外，可以帮助你更深入地了解米哈游，公司福利、培训体系、上升空间！…通通一网打尽！
⚠️注意事项：
- 如果180天内通过官网自行投递过简历，是无法内推成功的哈！所以一定要一开始就锁定内推通道！
校招简历核心要点
1. 核心模块：突出与岗位强相关的经历
- 实习经历：大厂尤其看重对口实习经验（如大厂实习、核心业务参与），需用STAR法则清晰描述工作内容、技术难点及成果。例如：“独立负责XX平台用户增长模块，通过优化推荐算法（A/B测试），使点击率提升25%”。
- 项目/竞赛：无大厂实习时，高含金量的项目（如国家级竞赛、科研课题）是替代方案。需强调技术细节，如“基于XXX搭建XXX系统，支持日均10万级并发”。
- 教育背景：名校或专业排名靠前需突出；非名校可强化奖学金、核心课程高分等。
2. 量化成果：用数据证明价值
- 避免模糊描述，将“提升用户体验”改为“用户留存率提升18%，DAU增至50万”。
- 技术类岗位需体现代码贡献，如“优化数据库查询效率，响应时间从2s降至200ms”。
3. 定制化匹配：拆解JD关键词
- 根据岗位要求调整简历内容。例如，投递算法岗时，强化“机器学习模型调优”“Kaggle竞赛排名”等关键词；投递产品岗则突出“需求分析”“用户调研”。
- 避免海投同一份简历，针对不同业务线调整侧重点。
4. 技能与证书：精准展示硬实力
- 技术栈：详细列出编程语言、框架（如“精通Java并发编程，熟悉Spring Cloud微服务架构”），避免“熟悉Office”等基础描述。
- 证书：仅标注与岗位相关的认证，英语高分（如“雅思7.5”）可额外加分。
5. 设计细节：简洁与专业并存
- 排版：一页PDF为佳，模块清晰、重点加粗，避免花哨模板。
- 避雷：不写无关信息（身高、家庭住址），不夸大技能（如“精通”仅限真实掌握的内容）。
简历加分项：
无论投递什么职位，都可以在简历里列举出自己的游戏经历鸭~（包括但不限于游戏品类、游戏名称、游玩时长、游戏成就等）
针对不同岗位通道的投递tips，供大家参考：
1. 程序技术类岗位：参与项目的分工和完成情况、论文发表情况等等都是极大加分项！
2. 产品策划类岗位：墙裂建议把个人游戏经历体现在简历上~如果参与制作过独立游戏，请一定要在简历/附件中体现出哦！（demo、文档等形式皆可）；
3. 美术表现类岗位：可将自己的高质量美术作品打包上传，作品在精不在多，附件格式不限；
4. 国际化类岗位：拥有多语言能力的同学，一定要体现在简历上；
5. 市场运营类岗位：可附上自己对于市面上各类游戏的分析理解！
内推岗位：
美术&表现类、程序&技术类、产品策划类、运营类、市场&商务类、国际化类、质量管理类、综合类
次元无界，未来无限：UE5、硬核/射击/自动战棋/箱庭/休闲/社交/UGC/生活模拟、写实/欧美卡通/Q版 如果有相关方向的同学欢迎加入预研项目！
校招生学习路径：
入职前作业
- 完成入职前学习任务
- 导师日常答疑
- 半月1次的作业点评
新人培训
- 入职指南、新人须知
- 企业文化、产品理念
- 各项目业务发展历程
- 工作理念、工作流程
校招生培养专项
- Mini Project
- 市场培训专项
- 运营培训专项
- 国际化培训专项
持续学习成长
- 专业课程
- 通用素质
- Leader培训
- 导师带教
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