我们该学什么？我们能去哪里？ ——残障大学生求职指南。

希望各位友友推给身边有残障的同学，这秋招下来我真的没了一条命了。更多无障碍招聘信息期待大家的分享。

​ 本篇文章适合于计算机专业的学生，不区分残障类型与级别，不分年级。

​ 如果你是大一、大二，那么就要恭喜我了，未来我将多了一个大厂的朋友，如果你是大三，不要急，我觉得你可以，如果你是大四或者已经工作的人，这篇文章还是适合你的。

​ 我觉得最重要的能力之一是英语能力，如果时间充足，在提高自己的编程能力（包含算法）的同时，一定要提高自己的英语沟通能力！毕竟是外企

回归正文：

​ 在如今行情不行的情况下，作为残障的我们，该学什么？能去哪里？

​ 直接给出结论吧，我还是比较推荐大家卷 Java 的，虽然 Java 卷、人多，但是实际上工作岗位也是较多的，本文提到的企业招聘岗位我猜大多数是 Java 岗位。 当然，卷了 Java 还要学一点前端，增加自己的优势，以防万一，在面试过程中，难免会问到前端问题（Java 一定要比 前端卷的多）。

我们能去哪里？

这些招聘信息大家可以关注一下相关的企业招聘微信公众号、抖音官方账号、官网来获取，都适合计算机专业的同学，虽然文中的各大公司都是世界 Top 500 强，但是要相信自己一定可以。

总结一下（时间指的是报名时间）：

大一、大二、大三（研究生也可以）：微软 Engage 计划（当年 6 月）、普华永道 Inclusive Career Discovery 项目（当年 11 月，不太确定要不要计算机岗位，去了分配？试一试无所谓）

大三下（研二下）：亚马逊实习（当年1-3月）

大四（研三）及之后：汇丰科技（大四下 3 月之前）、埃森哲（大四上 12 月

全阶段：Google gReach 计划（当年 3、4 月），凯捷技术咨询（不确定，残联就业平台上能找到就投，也不知道收不收应届毕业生）；

微软的 Engage - 残障大学生培养计划

虽然是个培训计划，但是比较推荐大家去的，筛选只有笔试和简历两个步骤。

介绍：Engage - 残障大学生培养计划是由微软校园招聘团队于2022年暑期发起，面向海内外各高校的残障大学生展开的为期5周的培训计划。自项目启动以来，超过 150 名来自研发、技术支持和技术销售等部门的微软员工参与了培训和指导工作，协助200余名学生积累项目经验，增强技术能力，并探索职业发展路径。参与者亦有机会深入了解微软多元包容的文化及和谐互助的企业氛围。

​ 来源：微软招聘（微信公众号），标题：2024 微软大中华区 X 中国残联 Engage - 残障大学生培养计划

​ 适合阶段：大三及之前

​ 报名时间：6月11日 - 6月30日（2024年）

​ 项目时间：7月22日 - 8月23日（2024年），大三暑假去的完全不耽误大四的秋招，最关键的是“你还有机会与微软的资深面试官进行模拟面试，身临其境体会面试流程，获得针对性的面试训练及指导、弥补知识短板。”

亚马逊的“软件开发工程师实习生(残障人士岗位)”岗位，有转正机会！！！

鼠鼠我啊，当初知道但是没敢投，而且只在残联官网上找，还没有找到投递信息，就放弃了。。。

​ 介绍：亚马逊致力于打造多元化和包容性的工作场所。亚马逊是一家机会均等的雇主，不因种族、国籍、性别、性别身份、性取向、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而歧视。

​ 来源：亚马逊招聘（微信公众号、抖音官方账号） 标题：亚马逊还是太全面了！多元助力追梦无障碍

​ 适合阶段：大三下、研二、博士不知道哪个阶段

​ 报名时间：1 月到 3 月（2025年）现在看到的直接冲

​ 筛选方法：笔试和面试

​ 投递方式：中国残联就业服务平台（直接搜索“亚马逊”，去年我想在残联上投递这个岗位，但是没找到。。。），好像还有其他的方式，之前找到过，但是现在没找到。

埃森哲信息技术（大连）有限公司的“软件工程师（Java方向）”

12月份中旬去大连，给我冻死了。

​ 介绍：大家自己去中国残联就业服务平台上面看，自己看了招聘信息对比以上几家就知道区别了。

​ 优点：接受 XX 届实习生？

​ 缺点：线下面。不作推荐（不是不推荐的意思），对我来说，面试体验感是整个秋招阶段最不好的一家（2V9），不作评价。

​ 来源：中国残联就业服务平台（直接搜索“软件工程师”）

​ 报名时间：12月（2024年）

​ 筛选方式：线上简历筛选、线下面试

​ 工作地点：大连

汇丰科技（HSBC）社招岗

好像招 Java 多一点啊

​ 介绍：面向持证残障人士社会招聘软件工程师、PMO（英语文职）（企业直招，非外包，接收应届生）

​ 推荐程度： 闭眼投，年假20天，投就对了，面试体验超级好

​ 报名时间： 一般来说整年都能报名，但是不知道面试怎么安排。2025年 3 月 24 日下午完成了一场大规模的残障人士面试

​ 来源：中国残联就业服务平台（直接搜索“软件工程师”）招聘公司是“前锦网络信息技术（上海）有限公司广州分公司”，投递这个岗位之后猎头会联系你，记得回平台看

​ 限制：大专就能投，也能进面。

​ 适合阶段：大四及之后

​ 筛选方式：笔试好像不筛人，今年但凡投了这个岗位的人好像全邀约了。

​ 工作地点：广州、西安

凯捷技术咨询（杭州）有限公司的“软件工程师”

​ 介绍：我猜是社招岗位，待遇挺好的，20 天超长年假。方向是 Java 方向。

​ 来源：中国残联就业服务平台（直接搜索“软件工程师”）

​ 报名时间：好像没有限制，投就投。

​ 筛选方式：不出意外，就是笔试+面试

​ 工作地点：杭州

PwC（普华永道） “Inclusive Career Discovery”项目

​ 介绍：普华永道残健职场融合项目（PwC Inclusive Career Discovery Programme）是普华永道推动包容与多元文化的重点项目，旨在为残障群体消除潜在障碍，促进平等就业。

​ 来源：普华永道官网，直接浏览器搜索“PcW Inclusive Career Discovery”

​ 报名时间：2024/11/08--2024/12/08

​ 面向人群：欢迎所有残障在校大学生（不限年级及专业）及社会人士申请加入！

​ 筛选方式：在线申请和测试

Google “gReach”计划，达到一个全职员工的业务水平可以转正

​ 介绍：gReach 计划（gReach Program）是 Google 在全球范围内开展的一项带薪职场技能提升计划，为期 6 个月到 1 年。该计划面向持有残疾人证的学生和行业专业人士，提供横跨软硬件技术、云技术和业务、商务策略、项目管理等不同职能的多个在职培训岗位，让不同背景的残障人士有机会发展自身才能。

​ 来源：谷歌招聘包打听（微信公众号）

​ 报名时间：2025年 4.24 之前（4.25 有线上共享会）

​ 适合阶段：未知（大一就报名也许）

​ 面向人群：持有残疾人证的学生和行业专业人士

​ 筛选方式：说是一年 HR 面，二面算法（难度较大？）

​ 工作地点：上海、北京

等等