猎头推荐岗位，到底好不好？

很多同学工作了5年6年以后，或者说一些比较稀缺、热门的岗位，可能很早就会接触到猎头资源。

那通过猎头进入公司，是不是比较好的一个事情呢？

01. 猎头的佣金来源

关于猎头的岗位，我自己这么看的，因为我以前也通过猎头找我进入到了一家上市公司里面。

其实我早在大二是的时候，就去过一家猎头公司实习，对猎头公司的服务方式大概有经历过一些，猎头他是靠卖候选人的一个佣金来获取收益的。

收益的方式大概是候选人年包的20~25%左右，然后通常会有3~6个月的一个保证期。

但是这个服务费，是企业分批给到猎头公司的，比如说你的年薪大概20万，那如果猎头把你卖给这家公司之后，猎头的佣金大概就是4万块钱，那他可能会先拿到50%的一个佣金，大概是两万块钱。

等你入职通过试用期或者半年之后，另外的2万块钱公司才会打给这家猎头公司。

假如说，你试用期没有通过，那猎头是拿不到后面这笔钱的。

02. 猎头是战友

所以如果你能够通过猎头进入企业，我觉得是一个比较好的选择，因为它能够去帮你争取到更高的一个薪资，同时猎头也能够去把一些内部的信息透露给你。

比如说业务部门和猎头说我需要什么样的人选，以及近期业务需要解决什么难题，要帮忙找这块的人选。

原则上，只要猎头在不违背职业道德的时候，他能够跟你讲的他一定会跟你讲，因为说白了你们俩是同一条战线，只有猎头把你卖出更高的价格，他就能赚更多的钱。

比如说你本来是20万，它能够给你卖到30万，那我们按20%的佣金算就好，它就能多赚2万块钱，所以为什么不要呢？

所以不要去担心猎头到底合不合适，因为它是能够去帮助你的。