暑期实习这些一定要知道阿阿阿！

一、投递要灵活

1.多投递≠无效投递：即使首次选择的事业部未通过，简历会自动流入“大池子”，后续可能被其他部门捞起（如腾讯）。

2.刷新简历保持活跃：定期更新投递时间，让HR更容易注意到你的简历。

3.尽早投递抢占HC：大厂暑期实习岗位通常“早投早面”，越到后期HC越少（阿里、字节等尤其明显）。

二、测评环节也会挂人

1.部分公司（如阿里）的测评结果直接影响面试资格，需认真作答而非随意选择。因为现在简历太多了，所以前置环节会卡一部分软素质不过关的

三、内推码别随便填

1.普通内推码作用有限，优先找组内直推人，可帮你催进度或获取内部信息。

四、暑期转正相关

1. 跨部门转正：腾讯、字节等支持本部门转正失败后推荐至其他团队，但需提前与leader沟通。

2.工作时长要求：字节需实习满60个工作日才能发起转正，建议大家尽早到岗。

五、实习期间“转正”加分项

1.主动社交： 多与上级和同事沟通，展现学习意愿（如请教工作技巧、参与团队活动）! 出去工作的话，一定要装"E"人！

2.日常实习备选：就算没有找到暑期实习的岗位，也可以先找“日常实习”的岗位，也有一些同学会通过日常实习转正，表现的好都有机会

六、拒绝offer相关

1.直接说明情况：学生党可以用“家里有事”、“学校有事”等借口拒绝掉offer，不要担心拒绝offer，没有违约金，也不会被企业拉黑，你只是个实习生，真的没有那么重要，不要产生那种自己会影响别人的错觉

话术：真的很想到贵司工作，但是由于“学校任务”实在无法抽身，只能忍痛拒绝这个offer了，非常非常感谢贵司的欣赏，希望以后有机会可以继续合作......