饿了么暑期实习

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉,

一个小白进入到大厂里,客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力,因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉,需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作,所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的,因为都是工作,who care you,如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话,那你非常的幸运,捡到宝了,一定要抱紧他的大腿,快速从他身上学习与成长,个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准,不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则,而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式,简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩,而是真的有在认真的给你讲WHY 以及深度的思考。

公司的氛围是比较自由open的,交流起来方便,平时生活处的小细节感也会给你做好,我比较喜欢的就是茶水间咖啡机自助,每天有事没事来一杯,算是工作之余的一个爱好

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11-28 16:00
已编辑
武汉理工大学 Java
想干测开的tomca...:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材: ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上 两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。 说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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