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面经:

19号因为人在杭州旅游托朋友在宣讲会投递的简历,20号收到的线上面,过了两天收到HR电话谈薪。 面试过程没有问比较难的问题,主要是深挖简历➕几个简单的专业问题,和面试官很聊得来 因为以下几点我还是比较心仪的: 1️⃣base地深圳 2️⃣待遇还不错 3️⃣看了一下对方的财报发现除了收入大部分来源于国外这一点外其他表现都不错。

思摩尔国际2025校招补招启动啦!

【关于我们】

思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者,业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。

【岗位选择】

技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类

【工作地点】

深圳、北京、昆明等

【福利待遇】

1️⃣有竞争力的年薪—

本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W

博士毕业生:45-60W

*优秀者可给予SP offer

2️⃣拿到手软的奖金—

绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等

3️⃣享受不完的福利—

3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等

内推码:DShwFS1Q

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs

(内推简历优先筛选,后续有问题随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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