测试面经-华为OD

个人情况:

24届桂林电子科技大学毕业,毕业之后跟大部分人的选择一样考研,进行了二战,但是今年考研实在是太卷了,都爆了!!!2024.12月考完研之后自己算了分数,大概率是没戏。年后开始在网上投简历找工作,想着一边找工作一边等考研成绩出来。2月份找到了香云,抱着试一试的心态投了OD,对于我这种双非一本,考研空档的情况来说,OD是最好的归宿吧hhhh。目前已入职长沙-CTS部门-测试岗位。

机考:

机考考了150分刚刚好飘过,因为我没有花太多的时间去刷题,只刷了10天左右的题目,在力扣和香云给的题库刷的,第三题是原题,但是由于我基本上是背答案的,导致有一些代码没有运行出来,跑不通 ,没有得分。所以大家在刷题的时候,尽量用自己的思路去写,不能纯靠背答案。

综测:

说真的,综测100道,题目也比较绕,稍微一不小心就会被绕进去,所以做题的时候一定要打起满分的精神,综测选择积极乐观向上、正能量的 ,前后保持一致,基本没啥问题。

HR面:

HR还是算很友好的没有太刁难人, 就问了一些基本情况:自我介绍、毕业之后为什么没有工作、考研报考的院校,上岸的机率大吗?为什么想要来长沙、期望的薪酬、对OD的了解。

技术面:

技术一面和技术二面都是在安排在2.27号面试完,HR面通过之后,自己还是想要挣扎一下,等考研结果出来之后才决定要不要继续面试,所以技术面推迟了一些。24号考研结果出了之后,自己就老实了,老老实实的准备技术面试。两轮的技术的题目都手撕出来了,是力扣的简单题目,难度并不大,接着问了八股:软件测试的流程、测试方法用过哪些、性能测试、性能指标、黑盒测试方法在项目中怎么运用.....还有一些实在是想不起来啦,最后是问了简历上的项目:项目的亮点是什么、做项目遇到的最大困难是什么以及怎么去解决的、项目的性能。

主管面:

主管面聊的还是很轻松的,主要是问了我老家西安的为什么想要来长沙发展,家里人支持过来长沙吗?最近遇到最有挑战的事情是什么,为什么选择来华为。最后是反问环节,我主要是问了部门业务对哪些技术栈要求比较高。

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全部评论
二战考研太卷了
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发布于 04-27 16:17 山西
我这个学校有机会吗
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发布于 04-17 19:03 湖南
佬,25校招生可以吗,现在的公司入职估计试用期被裁概率挺大
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发布于 04-15 13:16 广东
我这个学校有机会吗?现在0基础得学多长时间才能通过机考和技术面?
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发布于 05-31 20:11 河南
od在哪儿投递
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发布于 05-05 16:15 江苏
校友你好,我是24届一院的,只会C语言,在校做硬件的,能和软件搭上关系的项目都是单片机裸机的,感觉搞C和C++的一般都是嵌入式大佬,请问我们学校用纯C进行OD机试能找到愿意接收的部门吗?OD的部门和工作方向是自己选还是根据机试面试成绩进行分配?
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发布于 04-28 22:46 黑龙江
od在哪里投递
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发布于 04-13 11:25 湖南
长沙od怎么投递?
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发布于 08-19 17:48 河南
老大,请问下我学校可以吗?快大四了,暑假现在在yx做软测的实习(1个月了),但是感觉项目组里面的工作太交叉(一个人干几个岗位这样),比如现在交给我的都是些和测试无关的文档活。最近项目比较忙,没怎么培训新来的实习生,也说过做数据测试这方面多一点,功能较少。所以想提前考虑其他公司的岗位呢
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发布于 07-17 11:41 广东
校友你好我是22届人工智能的,想转测开有什么推荐学习路线吗
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发布于 06-30 18:18 广西
广州,GTS AI部门有hc么
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发布于 04-11 18:56 广东
二战考研太卷了
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发布于 04-10 15:35 福建

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引言:你的简历,是你的第一款产品对于产品经理而言,你的简历本身就是一款产品。它的用户是招聘方(HR和业务负责人),你的目标是在短短几十秒内,让用户get到你的核心价值,并愿意为你的“下一页”——也就是面试——付费。然而,现实中大量的简历都成了“失败的产品”,它们信息混乱、价值模糊,最终石沉大海。本文将为你提供一套完整的产品经理简历方法论,涵盖核心原则、结构设计、项目描述、数据量化及常见误区,帮助你打造一份能从万千竞争者中脱颖而出的“爆款”简历。一、 简历撰写的核心原则:“有效信息”与“成果导向”在动笔之前,必须明确两大核心原则,它们是你简历的“北极星指标”。1. 传递有效信息“有效”意味着你的简历内容必须与目标岗位的要求高度相关。不要试图用一份通用简历海投所有公司。仔细阅读JD(Job Description),提炼出关键词,然后在你的简历中针对性地展示你匹配的能力、经验和特质。凡是与目标岗位无关的信息,都应该毫不犹豫地删减。2. 成果导向与数据驱动招聘方招聘的不是一个“崗位职责说明书”,而是一个能解决问题、创造价值的人。因此,简历的重点不应是“我做了什么”(What I did),而应是“我取得了什么成就”(What I achieved)。将你的职责描述,转化为以成果为导向、以数据为支撑的价值展现。二、 简历结构设计:清晰传递价值的骨架一个清晰、专业、符合阅读习惯的结构,是让招聘方高效获取信息的关键。推荐采用以下经典结构,并遵循“左重右轻”的排版原则。1. 个人信息 (Personal Information)必要信息: 姓名、电话、邮箱、所在城市。加分项: 个人作品集链接(如GitHub、个人博客、Behance等)。禁忌: 年龄、性别、婚姻状况、政治面貌等无关信息,除非有特殊要求。此部分点到为止,占据最小空间。2. 专业摘要/个人优势 (Professional Summary)这是你的“电梯演讲”,用3-4条高度浓縮的文字,概括你的核心竞争力。每一条都应是一个“亮点标签”,例如:5年互联网产品经验,专注B端SaaS领域,主导过3款从0到1的商业化产品。擅长数据分析与用户增长,通过A/B测试将核心转化率提升30%。具备出色的跨部门沟通与项目管理能力,能高效协同研发、设计、市场团队。3. 工作/项目经历 (Work/Project Experience)这是简历的核心。按照时间倒序排列,每个经历都应包含公司名称、职位、在职时间。项目描述是重中之重,我们将在下一部分详述。4. 专业技能 (Professional Skills)将技能分类,清晰展示你的能力矩阵。产品技能: 市场调研、需求分析、竞品分析、PRD撰写、MVP设计、数据分析(SQL, Python)、项目管理等。通用技能: 领导力、沟通协调、逻辑思维、英语(CET-6/TOEFL/IELTS)。工具软件: Axure, Sketch, Figma, Jira, XMind, Office等。5. 教育背景 (Education)对于工作经验丰富的求职者,此部分可简化。写明学校、学历、专业、在校时间即可。应届生或工作经验不足3年的,可以适当突出与岗位相关的课程、奖项或荣誉。格式建议:长度: 3年以内经验建议1页,资深人士最多不超过2页。文件格式: 一定要保存为PDF格式,以防在不同设备上打开时格式错乱。视觉: 保持简洁、专业,留有足够的“呼吸感”(空白),使用加粗、项目符号等方式突出重点。三、 项目经历描述方法:讲一个令人信服的产品故事项目经历是证明你能力的核心证据。不要平铺直叙地罗列你的工作内容,而要使用 STAR原则(Situation, Task, Action, Result)的变体,将每个项目都包装成一个引人入settings的“产品故事”。故事结构:背景与问题 -> 分析与策略 -> 行动与方案 -> 成果与影响示例1:从0到1的新产品项目项目背景: 发现本地生活服务市场中,针对“周末亲子活动”的信息分散且质量参差不齐,家长决策成本高。我的角色: 担任项目唯一产品经理,负责产品的从0到1全过程。行动与方案:调研分析: 通过问卷和访谈,深入洞察目标用户(3-8岁儿童家长)的核心痛点;分析竞品,确立了以“优质内容+社区UGC”为核心的差异化竞争策略。产品设计: 规划整体产品 roadmap,设计并上线了MVP版本,包含活动聚合、LBS筛选、用户评价三大核心功能。冷启动与推广: 联合20+本地亲子KOL进行内容分发,策划了“首个周末免费体验”活动,实现了 초기用户积累。成果与影响:产品上线3个月内,获得5万种子用户,次月留存率达到40%。UGC内容贡献率达到25%,用户平均每周打开App 3次。成功签约50家商户,验证了商业模式的可行性。示例2:功能优化与迭代项目项目背景: 用户数据显示,电商App的商品详情页到“加入购物车”环节的转化率低于行业平均水平15%。我的角色: 负责该模块的优化产品经理。行动与方案:数据分析与归因: 通过漏斗分析和用户行为录屏,定位到主要流失原因是“规格选择复杂”和“用户评论加载慢”。方案设计与测试: 设计了两种优化方案:A方案简化SKU选择交互,B方案采用评论懒加载技术。通过A/B测试验证方案效果。推动上线: B方案效果胜出,协调研发与测试团队,在一周内完成优化并全量上线。成果与影响:核心转化率提升了20%,超过行业平均水平。页面平均加载时间减少了300ms,用户满意度评分提升0.5分。预计该优化每年为平台带来约200万的GMV增长。四、 数据量化的艺术:让你的成就具体可见“提升了用户体验”、“优化了业务流程”——这类模糊的描述是简历的大忌。数据是产品经理最有力的语言。1. 使用XYZ公式一个有效的量化描述可以遵循 “通过[Z行动],实现了[X成果],其衡量标准是[Y指标]” 的思路。例: 通过优化推荐算法(Z),将首页点击率(Y)提升了15%(X)。2. 从哪里找数据?业务指标: GMV、营收、利润、客单价、复购率等。用户指标: DAU/MAU、新增用户数、留存率、用户时长、转化率、NPS等。效率指标: 页面加载速度、任务完成时间、运营成本降低、研发效率提升等。3. 没有直接数据怎么办?估算: 可以使用“约”、“近”、“超过”等词语进行合理估算。对比: “将xx效率从xx提升至xx”、“比上一版本提升xx%”。从0到1: “实现了从0到1的用户积累”、“搭建了全新的xx体系”。如果实在难以量化,或希望优化表达,可以借助一些AI工具,例如“泡泡小程序AiCV简历王”,它能基于你的项目描述,智能挖掘可量化的亮点,并生成更具说服力的专业描述,帮助你更好地展现价值。五、 常见误区规避:别让低级错误毁掉你的机会只写职责,不写结果: 这是最致命的错误。HR想看的是你的贡献,而不是你的岗位说明。语言模糊,缺乏亮点: 避免使用“负责”、“参与”、“协助”等弱动词,多用“主导”、“创建”、“优化”、“提升”、“降低”等强动词。一份简历闖天下: 不针对目标岗位修改简历,匹配度低,很容易在初筛环节被淘汰。满篇专业术语: 请记住,第一位看你简历的很可能是HR,要确保非技术背景的人也能理解你的价值。出现错别字或格式错误: 这会传递出你粗心、不专业的信号,是绝对不能容忍的。结语打造一份出色的产品经理简历,就像打磨一款优秀的产品,需要你倾注心力、反复迭代、持续优化。它考验的是你的逻辑思维、价值提炼和沟通表达能力。记住,你的简历不是一份档案,而是一份营销材料,是你个人品牌的宣言。祝你成功打造出那份让你脱颖而出的“爆款简历”,拿到心仪的offer。
你见过最离谱的招聘要求是...
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12-13 08:20
门头沟学院 C++
写在前面:主包是双9工科地坑专业,只有C/C++的一点基础,在研二期间猛攻6个月转嵌入式软开。主要学习内容是C、C++、STM32、FreeRTOS、Linux应用与驱动。实习拿到过vivo、oppo、卓驭、华为等实习offer,秋招拿下影石、荣耀、中兴、华为、OPPO、VIVO、卓驭、零跑、小鹏、大小tp等,薪资范围是38W—55W,最终去向就不透露了(*^__^*)。这里分享一下我个人采用的一些课程参考资料。1️⃣2024.9 — 整个阶段:八股+算法题具体内容见图2️⃣2024.9:补足C/C++基础知识具体内容见图3️⃣2024.10:STM32 HAL库学习具体内容见图4️⃣2024.11:FreeRTOS学习具体内容见图5️⃣2024.12 — 2025.1:项目实战+投递日常实习具体内容见图6️⃣2025.2 — 2025.4:第一段实习+Linux入门具体内容见图7️⃣2025.5 — 2025.8:第二段实习+备战提前批具体内容见图8️⃣2025.9 --- 2025.10:秋招高峰期,全力冲刺具体内容见图挖坑:项目经验、实习经验、秋招经验、八股分享、面经分享总结:学习理论的过程要坚持、要做好笔记、不要三天打鱼两天晒网,秋招重在基础。推荐本科生选择MCU+RTOS、硕士生选择Linux应用或者驱动。硕士生有时间的话也要掌握MCU+RTOS的基础知识(现在比较卷,各方面最好都要了解)。项目部分可以找ESP32的相关项目,因为现在市面上不少岗位用这个开发,可以往这里靠拢。
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