中科创达_Java_面经
南京的外包，Java需转安卓开发，面着练手，纯八股，全答出来了，两面都半小时。
二面巨逆天，原本都结束了，在反问的时候问我期望薪资嘛，我知道他家JD 薪资范围是9 - 14k，我就报了个14k，对面主管和HR跟应激了一样，一直问“你觉得你的技术怎么样”，“你觉得你跟其他人比怎么样”，“你有什么最突出的优点”，明里暗里看不上、贬低我。给不了就给不了呗。
甚至说出了“我们的确能开更高，但是你觉得你为什么值得这个价”这种话，给我气的。
第二天挂，早知道在问我其他已有 Offer 情况时，我应该直接报真实情况的。
一面
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集合框架体系：
- 问题：简述Java核心集合框架组成
- 追问：解释HashMap的扩容机制
- 追问：推荐线程安全的集合
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死锁问题处理：
- 问题：遇到过哪些死锁问题及解决方案
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内存溢出案例：
- 问题：如何处理内存溢出问题
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反射技术应用：
- 问题：项目中反射技术的应用场景
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反问
二面
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Java面向对象特性及内存分配：
- 问题：请解释Java面向对象特性及对象内存分配区域
- 追问：内存泄露与内存溢出的区别
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垃圾回收机制：
- 问题：解释Java垃圾回收机制
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线程与线程池：
- 问题：创建线程的方式及线程池参数
- 追问：项目中线程池应用场景
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锁机制：
- 问题：Java常用锁机制有哪些
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设计模式：
- 问题：说明策略模式和代理模式
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集合类与数据结构：
- 问题：常用集合类及底层实现
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竞赛与项目经验：
- 问题：算法竞赛中的团队角色
- 追问：性能优化数据来源
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职业规划与求职动机：
- 问题：职业发展规划
- 追问：选择公司标准
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反问
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综合评估：
- 问题：自我技术评价
- 问题：期望薪资
- 追问：当前求职进展
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