题解 | 分组计算练习题

分组计算练习题

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#如果对某两个属性按照字典序升序排序,可以使用 order by.  (默认升序)   
# order by firstname,lastname 代表先按照firstname升序排序,当firstname相同时再按照lastname升序排序

#注意!使用聚合函数count()一定要使用group by 列名  按照列名中不同值进行分组分别计算每组的聚合值count()

#思路:先用gruop by对gender和university两列不同值的组合进行分组同时计算聚合函数和平均值,然后对gender,
#university这两列的每行数据按照字典序升序进行排序
select gender,university,COUNT(*) user_num,ROUND(AVG(active_days_within_30),1) avg_active_day,ROUND(AVG(question_cnt),1) as avg_question_cnt from user_profile GROUP BY gender,university ORDER BY gender,university;

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2025-12-24 13:37
已编辑
浙江农林大学 C++
Eryi_是不是名字...:金牌哥,你这要是考研C9进复试线乱杀啊。可以试试字节腾讯华子,我感觉投华子实习概率很大啊
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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