挑战全网最早暑期实习!

3.31入职腾讯音乐天琴实验室,语音合成方向,到今天,刚好两个礼拜!先感谢一波导师,让我提前出来实习!

对比之前的实习,吃的也是有点好了!趁着周末无聊,马上给兄弟们汇报一下!顺便赚点外快!兄弟们想投简历的话,记得填我的内推码X8PM34!

一. 好mentor,能治愈INTJ

每次实习的时候,本INTJ都要做一下心理建设,主要是我之前的mentor,问他问题,都是一副:“这也不懂?”的反应(杭州某大厂,说的就是你)……废话,我要是什么都会,还来实习!

但,在TME待的这两个礼拜,好像已经把我的ptsd给治好了!mt可太nice了,入职那天中午请我吃饭的时候一直跟我说,以后有什么问题可以直接问她,不管是工作还是生活。还告诉我,不要心慈手软,组里同事的羊毛,该薅得薅,这帮老登有钱(我请问呢????)

但第二天就开始给我布置任务了,研读某个模型的论文,并进行推理的复现,测量一些主客观指标,写一个简单的测评分析文档。

谁知道我直接卡在了load模型的步骤,因为公司的电脑是封闭的,不能连hugging face,整了大半天没找到在哪里更改load模型的路径(好几个地方要分别load不同的模型),这么弱智的问题我也不敢问mt,自己磨磨蹭蹭搞了一上午,结果mt主动过来问我顺不顺利,听完我的问题后,咔咔一顿操作,而且一边操作一边详细给我讲解。跟之前对比之下,尼玛,要不要这么好啊!

二. 看得出来,mt是真想让我转正

现在不做dirty work已经是大厂实习的基操了,谁不是奔着转正来的。ld跟我说,转正答辩的时候,要几个中心拉出来一起看。要是实习留用就能把HC都占满了,秋招他们就不用再面试了,所以感觉ld比我还紧张,入职第二天,他就让montor把我两个月的培养计划都给写满了。比如:

第一周,熟悉公司的基建,idc的ssh设置,cos拉取数据,腾讯git仓库的配置等。

第二周,开始做一些比较基础的research的工作,对比多个模型效果、研究参数的差异、把同类模型放在一起做方法上的对比等。有不懂的问题我会汇总,一天集中在一个时间点问mt。

这周要开始进行大批量数据清洗,代码上的模型复现,训练方法的迁移等稍微深入一点的工作。

顺带提一嘴组里的大佬们,到底是天琴,开了两次周会,深深被效率和专业度折服了,牛*!跟大学导师搞学术的思路不一样,提的方案都直指重点,做的项目都是那种很实用的。有一次我提出了一个方案,在讨论阶段就会被前辈直接指出关键点,且有理有据,因为以他的经验这样做会引入一些问题,难怪当时面试的时候,觉得面试官问的问题都好刁钻,菜就多练……

来了之后还知道一件事儿,虽然TME已经从腾讯独立出来了,但基建服务器、git仓库、内部技术论坛等都是通的,比如腾讯km平台,上面会有很多最新模型相关的深度解读文,关于一些大模型的解析(涉及保密不说名字啦),相关优化等等。另外天琴实验室也有很多项目,会和腾讯的模型团队合作进行,比如AI Lab、混元等,联系比我之前想象的紧密很多。组里身边的大佬们,也会经常聚在一起讨论这个应该怎么训,如何达到目的的同时不引入新的问题等等,技术氛围真的很浓,这个对校招生太友好了!

三. 音乐的活人松弛感还是Feel到了

Base在深圳科兴,就是那个深圳牛马中心,接Offer的时候还是有点纠结的。但体验过了之后,感觉除了一天三次的电梯高峰,其他都比想像中的好很多,可能是因为腾讯很多业务已经搬走了。

我最想说的是,好像TME有一种特别的松弛感,公司好多同事本身也是音乐人,我一开始以为只有内容或者产品的同事会对音乐比较感兴趣,来了之后才发现,连我mt平时最大的爱好都是弹琵琶。

说实话,本来我对音乐也没啥特别的感受,mt对我一顿输出,入职第一个周末,就被他拉着去听了一次livehouse,怎么说呢,听不听得懂另说,反正high了!终于知道这些同事的活人气息是从哪来的了!

听montor说,公司经常有明星来扫楼,而且像TMEA或者一些音乐节演唱会啥的,要么会直接送票,要么有优先内购。听说今年TMEA是在暑假,正好还在实习,反正我已经跟mt和ld都说了,现在他俩给我的备注是XX要免费TMEA票!许愿周深现场,求求了🙏

我还特意留意了一下大家的工作节奏,上周赶上一次发版,mt连续三天都是9点以后走的,其他大部分时间7点多,好多时候6点多就跑了,而且中午关灯午睡到2点多,爱了。果然脉脉上说,TME性价比巨高,我信了!

牛客上关于TME的实习分享并不多,所以,写下这篇帖子,想给兄弟们做个参考。之前只在阿里实习过,尼玛,又卷又PUA,相比之下,很推荐。

最后,祝兄弟们都OC!接好运!

找实习很焦虑,我也是这么过来的,算是命好,比较早就接到Offer了,流程里剩下的美团和字节后来没有继续面了,不是佬,WXG三轮挂,累了,有个实习保底得了,QQ音乐的含金量又很不错,知足。

有2个之前的小经验,分享给xdm,希望对你有用。

1. 心态很重要:不要焦虑!相信一定是有好机会等着我们!泡池子真的不好受,稳住心态。多看面经,把简历改好!

2. 面试前准备:除了花时间准备八股和手撕,千万不要忽略自我介绍和项目介绍,这个会影响面试官在后面如何对你设置考察,以及在其他候选人之间的选择,这是我上周跟我ld聊天的时候得知的。他说我在面试的时候,对自己的项目介绍比较系统有逻辑,他对我的技术能力有了大致了解,对我的印象也比较深刻。

总之,把我的好运分享给大家,希望兄弟们都能上岸,早日OC!

#腾讯音乐26届实习#
全部评论
你是我见过第一个叫mentor老登的人
121 回复 分享
发布于 04-14 10:59 北京
太羡慕啦哥!但我有一个还没有拿到offer的朋友看完有点汗流浃背彻夜难眠了。【当然不是我哈】,我一直都是行的,以一个旁观者的心态看吧,也不至于破防吧,就是想照顾下我朋友的感受,他有点破防了,我是没感觉的,就是为朋友感到不平罢了,也不是那么简单破防的,对,没那么容易
76 回复 分享
发布于 04-14 11:08 北京
大厂title+有含金量的工作+mt超好+福利超多+氛围好,岂止是高性价比了,这个offer的综合评分应该可以在全国排上top了,好好珍惜吧
27 回复 分享
发布于 04-14 12:08 广东
等我开上演唱会的时候,给在座的各位每人发一个腾讯音乐OFFER
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发布于 04-14 11:36 广东
弹琵琶,好小众的词汇
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发布于 04-14 11:13 吉林
如果mt比较好,就赶紧有啥事就沟通,别自己闷声搞了
8 回复 分享
发布于 04-14 14:20 黑龙江
慕辽,这个算法实习好有含金量啊
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发布于 04-14 11:48 江苏
确实是目前在牛客上看到最早入职的了
2 回复 分享
发布于 04-14 14:27 江苏
不知道佬的上一份实习在哪呢
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发布于 04-17 09:42 北京
接好运
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发布于 04-15 16:48 四川
很难想象我在这工作得多快乐
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发布于 04-14 16:00 浙江
接好运
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发布于 04-14 15:34 黑龙江
接好运
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发布于 04-14 15:29 山西
太羡慕了
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发布于 04-14 15:14 广东
接好运
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发布于 04-14 14:23 广东
接好运
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发布于 04-14 14:14 江苏
你不光有好实力,有好眼光,还有个好导师,现在有多少即使拿了offer也不能去实习的
1 回复 分享
发布于 04-14 14:09 江苏
选高薪资还是高性价比都是个人选择,高薪资也有对应的代价
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发布于 04-14 13:57 上海
精神状态遥遥领先
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发布于 04-14 13:54 海南
好奇佬的bg
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发布于 04-14 13:52 山东

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11-26 01:16
已编辑
电子科技大学 前端工程师
本文将尝试梳理分析整个26届秋招时间线,当视角从亲历者变成旁观者,是否有一条合理的逻辑线能指向可预见的结果,以下内容皆来自我过去十二月的亲历及思考,旨在自我复盘,当时间线回退,我是否曾对显而易见的线索视而不见,或是被既往经验干扰决策,这些内容不应当被视为任何指导及求职建议,但如果对能对你有所启发,我很高兴如果从现在回头来看,26届秋招的启动时间点应该是在2/27日,这一天美团同时开放了25届春季招聘及26届暑期实习招聘,至此开启了一场规模史无前例的暑期扩招,往年校招动作不大的阿里和腾讯高调宣布进行实习生扩招,从二月底一直持续到六月底,各个大厂吸纳了近万名的暑期实习生,至此所有人都沉浸在互联网下降多年终于迎来复苏的情绪中,这期间被广泛引用的一张图相信有不少人看过,腾讯宣布三年内校招扩招28000人,这绝对是一场极其成功的营销案例,我关注的80%以上的互联网博主都转发了这张图,以此作为26届形势大好的佐证但事实真的是那样吗,没人关心,或许有人关心,但此时的环境已经被狂喜的情绪淹没了,26届暑期实习确实成为了有史以来最好拿offer的一次,手握几个甚至十几个暑期offer的大佬比比皆是,随便一搜就能搜到面试聊聊天就发了offer的帖子,这昭示着两种可能,第一种可能就是互联网确实迎来了许久未见的反弹,以往处于战略收缩姿态的企业今年为了扩招业务,将爆发一场空前激烈地抢人大战,而受益者自然是26届的校招生,人往往愿意接受有利于自己的那一种猜想,而此时的我,也尝试说服自己去忽略那几个不太和谐的音符,几个无法让逻辑链闭环的干扰项,可能的第二种结果就像皇帝的新衣一样,隐匿在了大家的视野里26届秋招的提前批开得太早,太凌乱分散了,以至于没有什么大的参考价值,姑且认为提前批的开放时间是七月中上旬吧,不过这个信息很快就变得不重要了,因为同样是美团,同样是史无前例的,在七月二十日左右就有消息放出,美团将于一周内开放秋招正式批,最终美团在7/30日,这个往年本属于提前批的时间节点,开放了秋招正式批,各家大厂也紧随其后,截止8/15日,互联网大厂的秋招已基本全部开放上文提到的提前批不重要正是因为,正式批开放得太早,已经无法与提前批有所区分了,而事实也是今年的提前批几乎没有发放offer,绝大部分人面完后也只是等待和正式批的同学一起泡池子,这是26届秋招一个十分关键的特点,时间大幅度前移,金九银十的说法正式退出历史舞台,从此往后都将是金八银九,我个人在八月份面试的推进速度基本都比较快,前期仅有的两个意向也都是在八月完成面试以后收获的到了九月,面试的各阶段横向时间明显延长,同时今年各大厂开始普遍不发放意向,除了面得早或者是各方面都十分顶尖的候选人,大部分人面试完成以后不会收到任何形式的通知,无论何时去看或询问hr,得到的回复都是正在评估中,意向书往往在快要谈薪的阶段才会发放,毫无疑问给候选人带来了很大的精神压力,因为无法确认拿到意向,所以只能接着面,面的人越多,池子里泡的人越多,公司怕被鸽,只能捞更多的人来面试,恶性循环就此形成,很多岗位从八月秋招开始一直到十一月份秋招开奖了,还在不停地捞人面试,而针对被鸽,大厂决定尝试使用另一种解决方式,也就是提前实习,秋招面试完以后发放实习offer,必须来实习才能获得正式offer,试图用这种方式留住候选人至此我们可以正式确认,暑期实习扩招的原因是第二种可能,各大厂想在并不显著增加hc的情况下,得到更多更优秀的候选人,于是大幅扩招实习生,如果你回看二月份各家暑期扩招的推文,会发现几乎没有大厂提及正式hc的数量或暑期转正率,腾讯宣布扩招28000人的推文正文写明了实际扩招的是实习岗位,而针对正式岗位,仅用了增大转化率五个字进行概括,大家打趣各种发布会时喜欢开一个玩笑,发布会上猛吹的功能不一定好,但发布会上提都不提的功能,大概率炸了今年的暑期实习在大幅扩招的情况下,实际hc提升并不明显,所以从整体来看,转正率是降低的,于是导致了大量拥有大厂实习的候选人在九月左右才加入到秋招市场,直接导致的就是大厂实习贬值,实习从加分项变成了必备项,hr不会因为你有大厂实习就高看你一眼,这样的简历一捞一大把,于是校招重新回归朴素的学历比拼,这也是可预见的内卷结果,所有的内卷尽头都只会伤害内卷者本身,但内卷本身在不借助外力的情况下几乎无法停止,大量拥有多段大厂实习但学历一般或学历不错但没有实习经验的同学在秋招简历筛选关直接倒下,能约到的面试寥寥无几本来想一篇写完,一看实在太长了,分一下篇吧
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