360内推-360内推码

公司还是很香的~快来

工作时间:一般是上午 9:30 - 下午 6:30,实行双休和弹性工作制度

工作强度:整体工作强度适中,不是很卷,一些核心业务或研发岗位在项目攻坚阶段可能会面临较大压力。

福利待遇:除了六险一金(公积金按 12% 缴满,还有商业保险)外,还有很多其他福利。例如每月可享受 150 元 / 人的团队活动基金,每月有一天带薪病假,新入职员工即有每年 10 天的年假,转正后 12 天,工作满 10 年后 15 天。每天有 35 元餐费补贴,或在食堂可包 4 餐。公司设有免费的健身房、浴室、按摩室,提供年度体检、免费班车、节日福利、零食下午茶等。

工作环境优良:公司内部设有 2 个食堂,提供一日三餐,饭菜种类丰富。还有健身房、篮球场、洗澡房、洗衣房等设施,为员工的工作和生活提供便利。

培训机会丰富:公司有自己的培训大学,经常组织各种培训,包括专业技能培训以及软技能培训等,帮助员工扩展和提升能力。

360集团26暑期实习25春招已经启动!

【招募岗位】开发,算法,安全等

【工作地点】北京

【笔试时间】每双周一批笔试

【内推链接】https://360campus.zhiye.com/campus/jobs?shareId=96f3e988-4258-4ec3-ac1a-15b2af3a474a&shareSource=2

【填写内推码ES3C3K,内推可享受免简历筛选,直通笔试!】大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

前端:

1.自我介绍

2.聊项目

3.登录功能怎么实现的

4.JWT的加密泄露怎么办?

5.JWT有哪些信息

6.签名加密的算法

7.Vue-router 里面的hash模式和history router模式的区别

8.项目用的是什么模式

9.使用history模式时直接刷新带有路径的界面会发生什么?

10.项目编译完了以后怎么部署的

11.Vite和webpack的区别

12.聊一聊let、const、var 的区别

13.如何做到项目保证在不同手机上的一致性的体验

14.快速排序的实现

#内推##牛友职场人脉来了#
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发布于 04-20 16:09 北京
ZZS-FWDKF
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发布于 04-15 21:49 广东

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给🐭🐭个面试机会...:我擦seed✌🏻
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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