睿联技术内推睿联技术内推

我当时手上也有几个offer(没有那种超级大厂的),比较一番之后最后选了睿联,最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西(单从面试官给我的感觉来说,能留住这种年轻有实力的人才,这公司就一定有过人之处),当然,薪资待遇也是很不错的。

现在还是试用期(一共三个月)。我是这两个月都在学相关的知识,因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组,有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休,月底最后一天调休攒一天调休假(我还蛮喜欢这个调休机制的,深圳有不少的公司都这样)。九点上到六点半,午休一个半小时。晚上有时候加班,基本看部门和项目情况自己决定加不加班,没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标配,两周一次下午茶,这个还不错。

睿联技术2025春季校园招聘今日正式启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,是该领域领先的品牌商

春招岗位:

-市场和运营类:电商运营、海外销售、数字营销、品牌营销、品牌推广、视觉设计等

-产品研发类:产品经理、算法、嵌入式软件开发、web前端开发、web后端开发、Android开发、iOS开发、测试、运维等

-职能支持类:知识产权专员

薪酬福利:行业领先的薪酬水平和完善的福利制度+入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、晚归餐券、免费打车

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSbr8uQu&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSbr8uQu(内推简历优先筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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