数禾科技内推-数禾科技内推码

数禾科技 Java 面经

base上海

一面 5.27

钉钉会议 1.5h

介绍公司业务

* 2015成立,创始团队为招商银行信用卡中心,目前2000人 技术中心300人,互联网助贷平台,撮合资产方(互联网)和资金方(银行/信托机构等)

* 面试部门为技术中心-信贷中台研发部(40人)-企业信息化小组,所有6个研发组,账户、交易、风控、清算结算、支付、企业信息化(流程化、产研化),实习生hc为2个

聊项目

* 介绍项目

* 划分功能模块和功能点

* 登陆验证

* md5

八股

* https详细讲

* 层序遍历

* 数据结构

场景题:详细设计毕业生表(需求分析、字段类型/长度/空/默认值/索引/依赖、建表sql)(要适应大数据隔离应给每个数据行加入创建时间等字段)

反问...

hr面 5.30

钉钉会议 15min

* 项目及其成果

* 成绩以及排名

* 协调资源的例子

* 紧急交付 时间跟质量是什么样的关系 例子

面经助力贴合集:

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数禾科技2025届秋季校园招聘正式启动[庆祝][庆祝]

数禾科技(全称“上海数禾信息科技有限公司”)成立于2015年8月,是分众传媒、红杉资本、新浪等联合投资的国内领先的金融科技企业。数禾以大数据和技术为驱动,为金融机构提供高效的智能零售金融解决方案,并通过服务银行、信托、消费金融公司等持牌金融机构,为广大C端用户提供消费信贷服务。

创始团队及核心骨干来自于招商银行、全美最大银行机构之一Capital One等知名零售金融企业。数禾员工平均年龄28岁,硕士及以上学历占比逾30%,数据和技术人员占比逾60%。

旗舰产品为“还呗”,是一款基于生活消费多场景的分期服务平台,面向年轻人提供账单分期和商品分期等多种服务。用户可在购物、消费、还款场景下,享受更灵活、更便捷、更高效的分期生活服务。发展至今,还呗APP注册用户已超过6500万。

2、薪酬福利

1)极具竞争力的薪酬

2)落户上海的机会

3)五险一金+补充公积金+商业保险+年度体检

4)旅游团建+生日福利+各种节日活动

5)丰富不重样的下午茶

3、招聘岗位

1)算法及模型类:机器学习工程师、模型工程师

2)技术类:Java工程师、前端工程师、数据应用工程师、米哈游、数据交付工程师、测试工程师、运维工程师

3)数据分析类:风险策略分析师、贷后策略分析师

4)产品类:产品经理、经营策略

5)其他/职能类:商务经理、会计核算

4、招聘流程

简历投递--线上笔试(技术类岗位)--面试--测评--offer

投递链接:https://shuhegroup1.zhiye.com/campus/jobs?shareId=232c7aed-2ee0-4920-8240-1beb4018d766&shareSource=2

【内推码】EV3GVG(内推简历优先筛选)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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只有两个hc?
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发布于 2025-04-24 09:25 陕西

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-08 16:50
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