老板电器内推-老板电器内推码

老板电器 数据分析 面经

9.24 一面 AI面 15mins

1、自我介绍

2、对老板电器有什么了解,为这次面试做了什么准备?

3、最有成就感的一件事?

4、社团学校活动?

5、身边人对自己的评价?

9.26 二面 2v2 30mins

1、自我介绍

2、为什么不去互联网公司,来制造业的公司?

3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点?

4、数据干扰会怎么处理?

5、自己有什么特质,能够胜任这份工作?

6、期望薪资

  全程氛围比较轻松,没有技术问题,感觉更偏向业务

真实工作感受~

🎈没有职场PUA~ 🎈没有办公室政治~ 🎈没有无缘无故扣工资~ 🎈没有恶性竞争~ 🎈没有穿小鞋~ 🎈没有讨厌的同事~ 谁懂,公司文化把员工排在公司前面 🎈老板很神仙~老板电器也很神仙~ 公司的③.⑧女神节活动,还给公司每一个女孩子发了女神节礼物,邀请来的宝子也超级超级喜欢这次活动,直呼“好用心”!!

老板电器给员工的感觉却挺亲切的。比如,工作不单是干活,还是有很多学习和成长的机会。公司有一套很完善的培养体系,刚进公司就有专门的导师带,除了日常工作外,还有很多内训和发展计划,像柠檬计划、超级公开课之类的,都挺有意思的。 而且,工作环境也不错,大家年轻有活力,氛围也很好,不会有那种严肃压抑的感觉。公司组织了很多活动,像卡啦ok大赛、运动会、部门团建,还有烹饪活动,感觉工作之余也能学到点新东西,挺放松的。 除了这些,他还提到,老板电器的福利待遇也挺好,给员工提供了很多保障。从薪酬到假期、各种补贴都挺全的,平时还有免费住宿、餐补等福利,真的挺贴心。

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【企业简介】🔥老板电器—中国厨房电器领导上市公司,现已成为中国厨房电器行业发展历史、市场份额、生产规模、产品类别、销售区域都排在前列的,社会公认的领导品牌。

👋【招聘岗位】产品规划、解决方案销售、制造与质量、职能、博士、管培生

📍【工作地点】杭州、成都

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【内推码】DSSrYdMb(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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