蓝禾科技内推蓝禾科技内推

面经:

蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。

初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。

主要问了实践经历

获奖的情况

最有成就感的事情

对电商运营的理解

选择公司的标准等,都是比较常规的问题。

然后hr介绍了公司的基本情况,培养体系以及电商运营的主要工作内容,说了前期会轮岗,时间弹性较大等,我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。

二面是视频面,全程大概四十五分钟,态度也很友善,面试过程还是很愉快的~

先是自我介绍

什么时候决定工作

为什么选择电商运营

选择这个行业是想达成什么目标

对于电商运营的理解

职业规划

最有成就感的事情

遇到的比较困难的经历

周围人对我的评价(优缺点)

家乡在哪以及家长是否接受去远的地方工作

家长对自己最大的影响

然后主管介绍了公司、部门、工作内容、培养体系等

稍微问了下理想薪资

禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请

公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌

招聘岗位:运营管培生(国内/国外)、营销类(品牌营销专员)、研发类(结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施)、设计类、职能类(人力/财务/采购)等(HC对比去年直接翻倍!)

福利待遇:有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利

内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2

内推码:HJY83TS(点击校园大使推荐,内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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还要人么
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发布于 04-30 17:41 江西

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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