MDPI内推-MDPI内推码

秋招面经-2-MDPI曼迪匹艾

期刊编辑助理,常年招人,当时随手投的;base武汉光谷

需要中英文简历;测评(300字英语作文);流程很快,一周内结束;

国内+国外一起面,25min,Teams:

1、英文自我介绍2-3min;

2、为什么选择武汉(英文);

3、对岗位的了解(英文);

4、业余爱好(英文);

5、你选择公司的侧重点是什么,怎么考虑要来我们这里;

6、目前的期刊论文情况;

7、在期刊投稿和修改过程中遇到的问题,怎么解决的;

8、你这个专业对口的企业有哪些,有没有投递他们呢?

9、之前的师兄都去了哪里?

10、你们对口企业的薪资大概是多少?

11、怎么不选择继续深造呢?

12、你怎么看待你之前的实习公司,工作氛围怎么样?

13、家庭情况;

14、MDPI的工作可能会比较重复,你怎么看;

15、你觉得我们在日常工作中扮演的是什么角色呢?

16、后续需要到公司来进行一个简单的参观和培训;

全球领先的出版机构 | MDPI25届春招进行中

关于我们:MDPI由林树坤博士创办于1996年,总部位于瑞士巴塞尔,同时在中国、西班牙、塞尔维亚、英国、日本、罗马尼亚、加拿大、波兰、新加坡、泰国以及韩国设有分公司,MDPI致力于开放获取出版服务,目前出版英文学术期刊455个,其中SCIE期刊92个。

招聘岗位:编辑助理【公司核心岗位,HC缺口最大,建议投递】、互联网产品经理、数字营销、市场、英文学术期刊助理编辑、 出版、执行出版人、专题、顶目、会议策划、会议宣传、公共关系、培训、职能类(HR、财务等)

工作地点:北京、武汉、天津、南京、大连、成都(新增)

薪酬福利:有竞争力的薪酬待遇,薪资范围详见投递链接;六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会

内推链接:https://mdpi.cn/career/recruit/caInnerRecruit/position?email=2054428223%40qq.com

(用内推链接不用内推码~简历优先处理)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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