离开迪子，入职追觅汽车一周感受

一面（技术面）1. 项目深挖：完整阐述1个项目，从总体概述、系统框图、具体模块、具体线路4个维度逐层追问，重点考察电路设计思路、遇到的困难及解决方案。2. 手绘能力：需绘制项目硬件系统框图或具体模块（如电源拓扑），并完成对应分析。3. 基础知识点：聚焦模电/数电核心，高频考点包括PCB布局规则（多层板层叠原则、EMC设计）、元器件特性（三极管/MOS管区别）、单片机最小系统。二面（主管/综合面）1. 压力测试：遇到技术难题的解决方法、能否接受加班。2. 职业规划：选择追觅的原因、未来3-5年职业发展目标。3. 团队协作：与同事/上级意见分歧时的处理方式。三面（HR终面）1. 适配性考察：对公司文化的认同度、看中公司的核心点2. 个人相关：个人发展规划、薪资期望

虽然不知道给到干到什么岗位上去了，不过还是姑且先去体检了，从9点40干到12点40，人还挺多的，做完顺便吃个免费饭，咸菜挺好吃的😋😋

1.自我介绍2.上一份实习为什么离职3.为什么上一份实习是开发，这次找实习的工作4.实习承担的角色是什么，项目具体有哪些成员，以及他的比例和上线的周期5.你在这两个月实习做到的成就或成果6.用到的工具有哪些7.平均上班时长是多久，对加班什么看法8.bs架构有什么特点，怎么去测试9.性能测试标准10.元组和列表什么区别11.个人的职业计划12.测试流程13.提测的平台是什么14.给你一个充电宝项目，你会从哪些方面去测试15.测试和开发最大的区别是什么16.你觉得你在测试有什么优势17.你提了一个问题单但是测试不认可怎么办18.反问

bg末9本，专业计科，有一段不到两个月的水实习，简历项目一个AI一个营销，9月下旬到9月底开始投简历，只投递了后端给牛友们看看，就当看个乐子了只统计给面试的一心向上ESOP  一面（9月22，挂）泛微网络  一面HRBP面（9月18，挂）， 一面HRBP（10月14，挂），羞辱我两次百度提前批   一面（9月26，挂）北京乐宝互娱   一面（10月9，过） 二面HRBP面（10月13日，挂）途虎养车  一面（10月15，挂）BOSS直聘  一面（10月22，过） 二面（10月28，挂）万得基金  A面，B面（10月23，感觉良好，但是挂）拼多多   一面（10月23，过）， 二面（10月31，过）， 三面（11月6，基础平台部门，听说是不是很难，挂）字节   一面（10月24，挂）维信金科    一面（10月29，面试官说很ok，和领导反馈，后续让HR联系，然后发感谢信，挂）科大讯飞  一面（10月30，感觉面的很好，但挂）京东jdy   一面（11月20，过）， 二面HRBP面 （11月26，挂）还在流程中的数字政通   一面（11月21，过），  二面（11月27，过）上海全量全速   一面（11月25）哈啰普惠（实习）   一面（11月27）更新，数字政通拿到意向了怼一下华子，投两次，测评两次挂，上网看了老多攻略，两次测评都认真做了一个小时，现在又给我发第三次测评，想要羞辱我第三次自我总结，就是秋招开始时候八股不熟悉，后来八股比较熟了，但是实际的项目，场景经验还有所欠缺。秋招给面试的大厂不多，到了后边有些面试感觉面的蛮好但是也挂，个人感觉是不是环境太卷了，在卡硕士，至少得2硕或者9硕牛友们给孩子点建议吧，呜呜，不指望啥大厂了，能上岸个没那么差的就很满足了，呜呜秋招混成这样，春节都没脸回家过年了