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_Blueberry_Bliss
2025-06-17 11:42
南京理工大学 产品经理
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6月还有点就送的公司吗
6月了还有点击就送的offer吗😭,投麻了😢
#点击就送#
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为你答疑解惑的布莱恩很漂亮
点就送?可能缅北有。还包接机😂
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发布于 2025-07-05 11:48
四川
被普调的六边形战士很高大
武汉理工大学 大数据开发工程师
哪家企业
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发布于 2025-06-23 11:12
湖北
零壹超人
门头沟学院 后端工程师
老实了
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发布于 2025-06-19 00:29
河北
Joycerubyjane
延边大学 商家运营
累了😭
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发布于 2025-06-18 10:19
吉林
牛客nb666号
南昌大学 Java
累了
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发布于 2025-06-17 17:35
江西
暂无评论,快来抢首评~
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01-28 18:40
长安大学 产品经理
面试官视角聊聊,怎么讲清楚自己做的AI项目
在牛客运营同学的热情邀约下,接着写下一篇分享 深度拆解:如何系统介绍你的第一个AI实习项目?这是所有面试的开场白,也是决定“生死”的45分钟里最关键的前10分钟。很多同学讲得口干舌燥,但我听完却是一头雾水。作为面试官,我问这个问题到底想看什么?业务Sense: 你知不知道为什么要写这个Prompt/做这个Agent?是为了解决什么业务痛点?技术理解力: 你对大模型的边界清不清楚?是盲目调用API,还是懂一点RAG、微调的底层逻辑?产品闭环思维: 做了之后效果如何?你怎么衡量好坏?避坑指南:千万不要只说“我写了多少条提示词”、“我搭建了几个工作流”。这叫“劳动力输出”,不叫“产品思考”。推荐回答...
面试官视角聊聊,AI大模...
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01-28 21:54
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 434人发布
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01-23 16:20
门头沟学院 测试开发
25届牛马被裁后,接了涨幅3Koffer
主包是25届毕业的,来杭入职一家小公司被卡试用期后,也是在年底接了11K的offer,挺满足的,之前给的8K,还是不错了,也算是年底把心放下了,下周一入职,祝大家也接好运,唯一遗憾的是一月社保没续上,杭州应届生补贴得重新攒十二个月领第二笔了,遗憾
李橙子:
年底了还能接到offer还是很不错的
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01-27 19:52
字节跳动_AiCoding_AI应用全栈开发工程师(准入职员工)
浅浅分享一下近况
最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:
和优秀的人,做有挑战的事
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01-29 16:13
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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