360内推

360干了一年啦

工作氛围

  • 人际关系和谐:同事之间相处愉快,以 90 后居多,大家充满活力,不拉帮结派、不勾心斗角,专注于工作本身7。团队氛围融洽、轻松,同事间会交流技术、生活等各方面的事情,领导也比较提倡员工下班要有自己的私人生活。
  • 技术氛围浓厚:公司有很多技术大佬,技术宅居多,喜欢交流技术问题,如逆向分析、高级威胁、自动化情报等7。同时,公司有自己的培训大学,经常组织各种培训,可扩展和提升专业能力以及软技能。

薪资福利

  • 福利待遇:除了六险一金(公积金按 12% 缴满)外,还有商业保险。每月有 150 元 / 人的团队活动基金,可用于部门团建。提供免费班车、餐补(每天 35 元或食堂包 4 餐)、节日福利、生日福利等。有免费的健身房、浴室、按摩室,还有年度体检。新入职员工即有每年 10 天年假,转正后 12 天,工作满 10 年后 15 天,每月还有一天带薪病假。

职业发展

  • 培训体系完善:360 有自己的培训大学,会经常组织各种培训,帮助员工扩展和提升专业能力以及软技能,为员工的职业发展提供助力。
  • 晋升机会公平:公司注重员工的工作表现和能力,有完善的绩效评估体系,为员工提供公平的晋升机会。只要员工做好自己的工作,展现出相应的能力,就有机会获得晋升和职业发展。

总体而言,360 的职场生活有其独特的优势,工作氛围好,福利待遇优厚,培训体系完善,为员工提供了较好的发展空间。但不同岗位的工作压力和节奏有所不同,需要根据个人的岗位和职业发展需求来综合判断。

360集团25春招已经启动!

【公司介绍】360成立于2005年,是世界领先、中国第一的网络安全领军企业,互联网免费安全服务的倡导者。

【招募岗位】算法,开发,安全,产品,营销,项目管理,职能,售前交付等

【工作地点】北京,上海,沈阳,深圳

【福利待遇】竞争力薪资+全方位福利+校招生定制培养方案

官网链接:https://360campus.zhiye.com/campus/jobs?shareId=96f3e988-4258-4ec3-ac1a-15b2af3a474a&shareSource=2

内推码:【ES3C3K】(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推#
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12-04 16:18
已编辑
东华理工大学 前端工程师
面试官全程关摄像头1.自我介绍一下2.React和Vue哪个更熟悉一点3.你在之前那段实习经历中有没有什么技术性的突破(我只是实习了44天工作28天,我把我能说的都说了)4.你封装的哪个表单组件支不支持动态传值5.自己在实习阶段Vue3项目封装过hook吗6.hook有什么作用7.Vue2和Vue3的响应式区别(我说一个是proxy是拦截所有的底层操作,Object.defineProperty本身就是一个底层操作,有些东西拦截不了,比如数组的一些操作还有等等,面试官就说实在要拦截能不能拦截????我心想肯定不行呀,他的底层机制就不允许吧)8.pinia和vuex的区别(这个回答不出来是我太久没用了)9.pinia和zustand的区别,怎么选(直接给我干懵了)(我说react能用pinia吗  他说要用的话也可以)10.渲染一万条数据,怎么解决页面卡顿问题(我说分页、监听滚轮动态加载,纯数据展示好像还可以用canvas画)(估计是没说虚拟表单,感觉不满意)11.type和interface的区别12.ts的泛型有哪些作用(我就说了一个结构相同但是类型不同的时候可以用,比如请求响应的接口,每次的data不同,这里能用一个泛型,他问我还有什么)13.你项目用的是React,如果让你再写一遍你会选择什么14.pnpm、npm、yarn的区别15.dependencies和devdependencies的区别总而言之太久没面试了,上一段实习的面试js问了很多。结果这次js一点没问,网络方面也没考,表现得很一般,但是知道自己的问题了  好好准备,等待明天的影石360和周四的腾讯了  加油!!!
解zj:大三的第一段面试居然是这样的结局
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