叮咚买菜内推

问题整理:

【注重反思与改进】

1.最有挑战的事

2.产生分歧怎么说服对方的事

3.你觉得方法有什么可以改进的

4.如果再让你做一遍你会怎么做

5.如果让你当组长你会怎么做

【过往实习】

1.你在实习中学到了什么

2.你为什么看重这个

【职业发展】【注重人岗匹配度】

1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划

2.为什么会选择生鲜行业

3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗

4.你了解我们岗位吗

5.你为什么胜任这个岗位

6.考虑调剂吗

这个应该时考察忠诚度

【其他】

1.期望薪资是多少

2.你觉得你的优劣势是什么

基本上就是这样问题了,牛u们可以按照这些问题准备一下。

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【公司介绍】叮咚买菜于2021年成功在美国纽交所上市,为4500万用户提供品质好、时间快、品类全的生鲜消费体验,是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。

【超多岗位】咚力生(管理方向)、数据分析、商品开发、商品品质管控、商品运营、视觉设计、新媒体运营等

岗位城市:上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等薪酬福利:优厚薪资+六险一金+员工关怀

内推链接:http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSo

内推码:ESVGHA

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#内推##牛友职场人脉来了#
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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