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职位介绍

1)服务端研发工程师: 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=SmJ72uTDTD,内推码:SmJ72uTDTD
2)算法工程师:内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=cVvczBEVjf,内推码:cVvczBEVjf
3)Web前端研发工程师 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=X2d9ReRXHI,内推码:X2d9ReRXHI
4)数据分析师 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=vEqQEeYqde,内推码:vEqQEeYqde



QA

笔试之后,为什么应聘状态一直为【待笔试】?
  • 我们正在对笔试结果进行评估,请耐心等待笔试结果。
集中性在线技术笔试/专业笔试前,周围同学都收到了笔试通知,我的应聘状态还为【待笔试】,一直没有收到笔试通知怎么办?
  • ① 查看自己投递简历时填写的邮箱及电话是否有误。 ② 查看简历投递邮箱的垃圾箱。 ③ 如果确认没有收到笔试通知,发送邮件至**********,反馈遇到的问题: 【邮件主题】官网应聘状态【待笔试】,未收到笔试邀请 【邮件内容】至少包含个人姓名、手机号、投递职位名称、投递邮箱以及可接收邮件的正确邮箱 * 简历状态为【待笔试】且未收到任何笔试通知,但距离集中性在线技术笔试时间还有1天(以上),此时HR正在安排笔试,请耐心等待笔试通知。

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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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